内蒙古风天林草设计咨询有限责任公司(内蒙古大兴安岭森林调查规划院) 规划院各部门职能及岗位职责汇编
目 录
一、 纪委
二、 党政办公室
三、 政治工作部
四、 工会
五、 人力资源部
六、 计划财务部
七、 技术质量管理部
八、 经营管理部
九、 森林资源监测评估一室
十、 森林资源监测评估二室
十一、森林资源调查评价一室
十二、森林资源调查评价二室
十三、湿地调查评价室
十四、森林研究室
十五、自然资源及生态建设规划设计室
十六、草原调查监测评价室
十七、生态工程监理室
十八、工程咨询及资源评估室
十九、碳汇计量监测中心
二十、国土调查测绘室
二十一、图文制作中心
二十二、综合服务部
规划院各部门职能及工作人员岗位职责
一、纪委
（一）纪委工作职能
1.强化监督第一职责，把政治监督摆在首位，督促推动本单位党委坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和重大决策部署在本单位落到实处，坚决整治贯彻落实中的形式主义和官僚主义。
2.强化日常监督，抓住“关键少数”。督促推动本单位主要负责人和领导班子成员忠诚干净、担当作为；督促推动本单位党委落实全面从严治党主体责任，主要负责人认真履行第一责任人职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门和领域的全面从严治党工作。
3.负责对本单位领导班子及基层党组织、党员和监察对象贯彻执行党的决议、国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查。
4.负责组织、协调、督促检查本单位党风廉政建设和反腐败工作；协助本单位党委推进全面从严治党、加强本单位党风廉政建设和反腐败工作，主动接受自治区党委巡视和森工集团内部巡察等，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设。
5.负责加大对本单位党委管理人员的监督执政力度，坚决遏增量、减存量，始终保持本单位惩治腐败的高压态势。贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，落实“三个区分开来”的要求，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，精准、有效地运用监督执纪“四种形态”，全面净化本单位政治生态。
6.负责建立健全适应本单位基层党组织制度监督并重的惩治和预防腐败体系，明确责任并推进落实。
7.负责组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题教育；与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作；对本单位监察对象依法履职、秉公用权、廉洁从业以及道德操守情况进行监督检查并及时报告相关情况。
8.负责受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告，受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉；做好对受处分党员、监察对象的考察教育工作；严格开展执纪问责，对违反党章党纪，履行职责不力、失职失责的党组织提出问责建议。
9.负责做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。
10.负责开展超前监督和过程监督，重点加强干部选拔任用、物资采购和重点工程项目资金使用等方面的监督。
11.负责进一步落实“三为主”要求，加强对本单位纪检机构和党支部纪检委员的领导，指导、检查、督促层层落实监督责任，把管党治党责任落到实处。
12.负责加强对本单位纪检机构干部和党支部纪检委员的日常教育、管理和监督，发现违纪违法问题及时查处，坚决防止“灯下黑”。
13.负责完成森工集团纪委（监察专员党政办公室）及院党委交办、督办的有关工作。
（二）纪委工作人员岗位职责
纪委书记工作职责
1.主持纪委的全面工作，传达、学习上级文件，参加党委会，贯彻、落实党委决定；协助党委抓好党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；组织召开纪委会、纪检办公会、传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题及有关事宜。注意调动纪检干部工作积极性和发挥他们的作用。
2.针对规划院各部门党风廉政建设中存在的问题及时提出工作改进意见和建议；协助院党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，检查了解党员领导干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的情况，重要问题及时向院党委和上级纪委报告。
3.接待来访人员，组织查办本单位党员干部违纪违法案件。
4.参加党委会重大问题的决策以及对院管干部的考核、任免、奖惩等问题的决定。
5.加强与规划院领导及有关部门、单位的联系与配合，充分发挥院纪委在规划院党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。
6.参与规划院重大问题、重要事项的研究；开展执法监察和纠风工作，对大宗物资设备采购、院务公开、安全生产以及各种经济活动进行监督检查。
7.负责对各部门、单位党风廉政建设责任制执行情况和党员领导干部行使权力进行监督检查；完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。
纪委副书记工作职责
1.协助书记主持纪委日常工作。书记不在时，主持纪委全面工作。负责纪委印鉴的使用，负责与有关部门的工作协调。组织召开纪委会、纪检工作会议等。传达贯彻上级会议、文件、指示精神，通报总结工作情况，安排布置工作任务，研究决定有关事宜。
2.协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。对规划院各有关部门、单位，对党政领导和其他干部遵守党纪政纪情况、廉政建设和制度建设情况进行监督检查。
3.组织拟定纪委工作计划、总结、报告、报导及其他有关文件材料。做好纪检监察工作的组织协调、指导检查、督办落实工作。
4.接待重要的来信来访，对有违法违纪线索的举报签署查办意见，组织领导案件的查处工作，对查处的案件负责把关。
5.搞好纪检监察队伍的自身建设。
纪委干事工作职责
1.本岗位在纪委书记、副书记领导下开展工作。
2.负责检查监督本单位规章制度的贯彻落实情况。
3.负责纪委相关各类文件、报告的起草工作，纪委有关会议的筹备、会务工作及会议记录、纪要整理工作。
4.协助领导做好信访接待、检举、案件处理工作。
5.负责做好党风廉政建设责任制落实情况的年度考核和调研工作。
6.参加纪委组织的有关会议和学习活动。
7.完成纪委安排的其他相关工作。
纪委保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、 缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
二、办公室
办公室是院党委办公室、行政办公室合署办公机构。
（一）办公室工作职能
1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级有关文件、指示和会议精神。
2.按照领导指示和要求，深入实际，调查研究，掌握第一手资料，提出带有政策性、倾向性的问题，为领导决策提供有价值的建议或意见，当好领导的助手和参谋。
3.负责文字材料撰写工作。负责党委和行政工作总结、报告、领导讲话及会议材料的组织、起草工作。
4.负责文件生成工作。负责各职能部门起草的，以院党委、行政及办公室名义上报下发的文件、函件等公文的审核、修改、呈签、编辑、输出工作。
5.负责会务安排工作。负责党政会议的通知、组织、安排、记录等会务工作，做好会议记录，编印会议纪要，落实会议决定事项。
6.负责协调督办工作。负责协调党政各部门工作关系及有关事宜，组织、完成各部门共同办理的综合性工作。督促落实上级和院重要决策和通知精神，做好督查督办工作。
7.负责信息收集发布工作。负责党政信息的收集、汇总、上报、下发等综合处理工作，编印院信息简报。通过宣传屏幕发布信息、通知等。
8.负责文件管理工作。负责党政公文、信函和上级各类文件的收发、登记、批办、传阅、催办、催收、保管、保密和归档工作。编排院上报下发的各类公文文号。
9.负责印信管理工作。负责保管和使用院党委、行政公章，负责院属各党支部、单位、部门公章印制、收缴、宣布生效及作废等工作，开具介绍信、公出命令单、出车审批单等。
10.负责信访接待处理工作。
11.负责公务用车调度、机票订购、院领导办公用品计划提报、报刊征订、来访宾客接待、食堂管理和招待费审核工作。
12.负责安排节、假日值班值宿工作。
13.负责协调全院办公自动化系统推进工作。
14.负责自然资源展厅接待、协调、调度等管理工作。
15.负责每年全院职工体检和外业职工疫苗注射工作。
16.负责院党委公开工作
17.完成领导交办的其他临时性工作。
（二）办公室工作人员岗位职责
办公室主任岗位职责
1.贯彻执行党和国家的各项方针政策和上级重要指示精神，在党委、行政领导下负责办公室全面工作，做好上传下达，沟通内外，协调左右工作。
2.负责安排院党委、行政工作总结、报告、领导讲话等综合性材料的起草工作，把好文字关、政策关。
3.负责院上报下发的各类公文的审核签转工作，做好文字综合和处理工作。
4.负责组织、安排由院领导召集的和以院名义召开的各种会议的会务工作及重要活动，及时督办领导工作指示、会议决议等重要事项。
5.负责上级和外来文件的批办及文件落实的催办工作。
6.负责院领导及各部门、单位公务用车安排和食堂招待费审核工作。
7.负责组织、协调党政各部门共同办理的综合性工作，做到上情下达，下情上达。
8.负责信访日常接待和处理工作。
9.负责印信（公章）、机要、保密等项工作。
10.抓好信息工作和情况综合处理工作，搞好专题调研，为领导决策提供第一手材料。
11.抓好办公室内部制度建设和业务管理，不断提高全室工作人员的工作效率和服务水平。
12.负责本部门职工考勤管理工作。
13.负责安排职工体检及森林脑炎疫苗接种工作。
14.完成领导交办的其他工作。
办公室副主任岗位职责
1.贯彻执行党和国家的各项方针政策和上级重要指示精神，配合办公室主任完成各项工作任务。
2.协助办公室主任负责印信（公章）、机要、保密等项工作。
3.负责起草领导重要讲话、报告、年度工作总结等材料。
4.负责上报下发文件的审核工作。
5.负责重要会议的记录等会务工作。
6.负责院主要领导外出报备、机票购买等工作。
7.负责安排大事记记录、信息报送及宣传工作。
8.负责开具介绍信和证明。
9.完成院领导和办公室主任交办的其他工作。
办公室秘书岗位职责
1. 认真学习、领会党和国家的各项方针政策及上级有关文件、会议精神，为制发各类文稿提供政策依据。
2.在办公室主任领导下做好办公室日常事务及文秘工作。
3.负责组织、起草党委和行政工作总结、报告、领导讲话等综合性材料。
4.协助办公室主任负责印信（公章）、机要、保密等项工作。
5.负责审核、修改、呈签院各职能部门起草的，以院党委、行政及办公室名义上报下发的文件、函件等规范性公文。
6.协助办公室主任做好党委会议、书记及院长办公会议等全院性会议的会场布置、会议通知、筹备、记录等会务工作，编印会议纪要，督办会议决定事项。
7.负责所收集、筛选、发布的文字信息及信息简报把关工作，为领导决策提供准确依据。
8.负责上级来文的承办工作。
9.负责节、假日值班编排。
10.负责院党务公开工作。
11.完成院领导和办公室主任交办的其他工作。
办公室文书岗位职责
1.负责文件、信函的签收、登记、传阅、催办、保管、归档工作。及时收集外出开会人员带回的文件及有关材料，公文转递要及时、安全、保密。
2.负责编排以院党委、院及党政办公室名义上报下发的各类公文文号。
3.做好保密工作。对密级文件、资料和保密性质的信件，不得擅自扩大传阅范围，严防丢失和泄密。
4.完成领导和党政办公室主任交办的其他工作。
办公室信息员岗位职责
1.负责各类信息的收集、筛选、汇总等综合处理工作，及时上报、下发，组织、编发院信息简报，为院领导决策提供参考。
2.负责院属各部门、单位电子文档的接收、各种制发文件、材料的编排、调阅等工作，做到及时、认真、准确、高效。未经领导或党政办公室主任签批不得私自调阅查看。
3.负责院组织召开的各类会议会标的打字、传输工作。
4.按时在宣传屏幕上发布信息、通知等。
5.做好计算机、打印机、传真机等工器具的日常保洁和维护工作，确保正常运转。
6.完成领导和党政办公室主任交办的其他工作。
1.树立为院和职工群众服务的思想，认真负责，做好收发工作。
2.负责院报刊、信函的接收、登记、分发等管理工作。验收要认真，传递要迅速，急件随到随送。
3.负责院、党政办公室上报下发文件、资料的复印工作。
4.收发报刊、信函及邮件要严格履行登记、签字手续。5.做好每年度报刊征订和舆论宣传工作。
6.坚守岗位，不擅离职守，保持收发室卫生清洁。
7.完成领导和党政办公室主任交办的其他工作。
办公室机要员岗位职责
1.负责贯彻执行上级部门有关保密工作的方针、政策、指示和决定。
2.负责依照保密法规，制订院及系统保密规章制度，组织划分、调整工作中的保密范围和密级，并监督实施。
3.负责机关日常保密工作，并配上级和各单位部门保密工作机构，加强对保密工作的管理和指导。
4.负责开展保密宣传教育工作，组织保密骨干业务培训。
5.负责组织、配合上级保密部门的各项保密检查并根据检查结果进行整改。
6.负责机要文件的管理工作，包括机要文件的签收、登记、传阅、整理、归档、移交、销毁。
7.完成领导和党政办公室主任交办的其他工作。
办公室干事（食堂管理员、服务员、会议室管理员）岗位职责
1.在党政办公室主任的领导下，负责食堂管理工作，认真落实食堂管理的各项规章制度，调动后勤人员积极性，保证伙食质量。
2.负责食堂食品采购工作，严格执行阳光采购规定，票据报账严格遵守财务管理制度。
3.负责食堂内防火、防盗、环境卫生、食品卫生等工作。
4.负责记好伙食账，库存账做到日结月清。
5.有计划地安排每日食谱，尽量让职工吃好，防止浪费，严禁购买变质食物，杜绝吃过期食品和剩菜盛饭。
6.认真完成领导指派的接待、服务工作，按领导要求认真准备精心安排。
7.广泛征求用餐人员意见，改进食堂工作。
8.负责会议室卫生清扫、物品清点、设施设备安全管理工作。
9.完成领导和党政办公室主任交办的其他工作。
办公室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、 缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
三、政治工作部
（一）政治工作部工作职能
1.负责党员教育管理工作。
2.指导基层党组织建设工作。
3.负责党费管理工作。
4.组织实施对优秀年轻干部培训、选拔工作。
5.负责人才队伍建设工作。
6.负责科职干部的监督管理工作。
7.负责因公因私出国（境）审批及护照管理工作。
8.负责机构编制管理工作。
9.负责理论武装工作；统筹全院干部职工理论学习、理论宣传、理论教育、理论研究工作。
10.负责院内、外宣传工作；指导管理内部媒体及各部门新闻宣传工作；负责与外界媒体沟通协调工作；负责规划院媒体建设与管理。
11.负责网络安全、网络舆情监管工作。
12.负责民族、宗教工作。
13.负责贯彻上级精神文明建设工作安排，统筹社会主义核心价值观教育工作。
14.负责新形势下企业文化体系规范化建设工作。
15.负责共青团、青年工作。
16.负责综合治理、法制宣传、政策法规等工作。
17.完成院领导交办的其他工作。
（二）政治工作部岗位职责
政治工作部部长岗位职责
1.贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实森工集团、规划院相关管理制度；持有相关管理制度和文件。
2.负责政治工作部全面工作。
3.组织制定政治工作部各项工作任务目标，定期进行督促检查及考核评价。
4.负责制定政治工作部各项工作计划、工作方案、管理制度。
5.统筹抓好党员干部的教育、培养、管理、考核、选拔、监督等工作。
6.指导、协调、检查、督促基层党支部正常有序地开展各项工作。
7.统筹抓好组织、宣传、政治理论武装、精神文明建设、民族统战、综合治理、政策法规、共青团等工作。
8.配合院领导做好编制管理工作。
9.完成院领导交办的其他工作。
政治工作部副部长、文明办主任岗位职责
1.负责落实党员领导干部政治理论武装工作。制定党员干部政治理论学习计划；组织党委中心组理论学习；检查督促基层党支部开展党员干部政治理论学习活动。
2.负责新闻宣传、舆论引导、意识形态工作。
3.负责落实精神文明建设工作。组织开展志愿服务活动；指导基层党支部开展群众性质的精神文明建设活动。
4.负责推动文化建设，完善各项宣传材料内容，规范形象标识使用。
5.负责民族统战工作，建立统战对象联系制度及统战对象台帐，定期组织召开座谈会。
6.负责抓好综治、维稳、防范、禁毒、法制方面工作。
7.负责梳理各部门制定的相关政策、法规并做好汇总、修订、废止、归档工作。
8.完成院领导交办的其他工作。
政治工作部党委组织员岗位职责
1.协助部长做好基层的党建工作和了解基层支部贯彻执行党委决议的情况，听取党支部、党员干部的意见和要求并及时向部长汇报。
2.协助部长进行党组织建设，完成党支部换届选举工作。
3.负责发展党员工作。入党积极分子的培养、教育、考察，预备党员转正工作。
4.负责党员党籍管理和党内统计分析汇总和上报工作，及时做好党员组织关系的转接工作。
5.协助部长完成党员教育管理工作。
6.负责组织考核、考察及相关材料归档和管理工作；科职干部档案管理工作。
7.负责党费的收缴、管理及按规定使用等工作。
8.完成部领导交办的其他工作。
政治工作部组织干事岗位职责
1.协助部长完成基层党支部主题党日活动、党员干部政治理论学习督导工作；负责相关材料的收集、汇总工作。
2.协助部长组织完成年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员、干部考核、党支部书记述职工作。
3.做好政治工作部内业工作；负责起草、撰写政治工作部组织工作需下发的相关文件、报告。
4.负责安排政治工作部有关文件、材料的打印和签发，归档和销毁工作。
5.协同人力资源部、纪委完成职工考勤定期检查工作。
6. 完成部领导交办的其他工作。
政治工作部宣传干事岗位职责
1.负责对内、对外宣传报道、新闻媒体的采访接待工作。
2.负责各项重要会议和活动的照相、录像；宣传条幅、标语制作；橱窗宣传内容设计、更新等工作。
3.负责各类网络媒体的监管、维护、意识形态工作。
4.负责内宣材料、内部刊物的审核工作。
5.协助文明办主任完成精神文明建设的组织工作；组织完成好环境建设、重大政治事件、重要节日或经常性的宣传教育活动。
6.协助文明办主任做好企业文化建设工作。
7. 完成部领导交办的其他工作。
政治工作部青年工作干事岗位职责
1.贯彻、落实院党委和上级团委的指示和决议，研究和安排共青团、青年工作。
2.建立健全基层共青团组织；负责团员、青年管理工作；做好“智慧团建”网络信息平台维护及年度报表工作。
3.负责起草、撰写共青团工作有关文件、材料，督导基层团组织开展各项团务工作。
4.做好团员、青年教育管理工作，按要求开展“青年大学习”主题团课学习教育活动。
5.按照森工集团共青团工作考评办法，收集整理考核资料并上报有关信息。
6.及时掌握青年职工思想动态，有针对性地开展教育引导工作。
7.负责做好团费收缴工作，建立收缴、使用情况登记台帐。
8.协同院工会为青年职工组织丰富多彩的文体活动。
9.完成部领导交办的其他工作。
综治、维稳、防范、禁毒、法制工作干事岗位职责
1.贯彻、落实上级综治、维稳、防范、禁毒、法制工作指示精神，按照上级部署和要求，结合实际，制订实施方案并提出相应的措施与建议。
2.对院综治、维稳、防范、禁毒、法制工作提出工作计划，按责任目标要求对院属各部门执行情况进行检查、指导和督促并做好协调工作。
3.围绕院区安全防护及服务管理，注意发现、研究新情况、新问题，创新、改进管理模式，不断提升服务水平。
4.认真做好矛盾纠纷排查调处工作，调查研究，发现问题，传递信息，及时化解矛盾，确保院内稳定。
5.及时掌握有关社会稳定的信息、情况，准确把握一定时期内社会稳定形势，特别要关注院内出现的有关情况，对影响稳定的信息进行核查研判、综合分析，及时向有关领导和部门反映。
6.组织开展反邪教宣传教育活动。
7.配合公安部门做好共同排查、打击、预防事宜。
8. 完成部领导交办的其他工作。
政治工作部保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、 缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
四、工会
（一）工会工作职能
1.开展民主管理和民主监督工作。按照《内蒙古大兴安岭森林调查规划院民主管理及职工代表大会制度实施办法》的规定，会同有关部门进行职代会的筹备工作和会议期间的会务工作以及闭会期间的日常组织工作和职代会交办的具体事务并就职代会各项决议的落实情况进行督促检查，开展院务公开工作。
2.组织职工深入贯彻落实学习党的方针、政策和国家的法律法规。增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”。引导职工群众听党话、跟党走，加强职工意识形态教育，弘扬社会主义核心价值观、强化职业道德教育，开展职工文化、体育活动。协助有关部门组织职工学习文化、技术、管理和科学知识，不断提高职工的综合素质，协助院开展精神文明创建活动。
3.加强工会组织建设。积极发展会员，加强会员管理，建立健全会员档案，搞好会费收缴工作，认真贯彻执行工会章程，按期召开会员大会，抓好工会基层工会组织建设和自身建设，不断提高“建家”水平，及时表彰奖励工会工作中涌现出的积极分子。
4.组织职工开展群众性经济技术创新活动。积极开展劳动竞赛、合理化建议、双增双节等具体活动，制定活动方案和奖励办法，并做好检查、总结、评比工作。广泛开展群众性QC小组活动，定期进行QC小组成果发布并推广先进技术和先进经验。加强劳模管理，及时召开劳模表彰大会。做好院务公开的协调工作，依法组织职工参与民主管理，进行民主监督，切实发挥职工群众的主人翁作用。
5.关心职工生活，努力为职工服务。切实为职工解决生产、生活中的实际问题，真正维护好职工的各项合法权益。积极开展“送温暖”活动，建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，多为困难职工办实事好事。协助有关部门做好工伤鉴定工作，贯彻《劳动法》，加强安全防范教育，参加有关事故的调查处理。
6.维护和保障会员和工会组织的合法权益，发挥劳动争议调解委员会的作用，受理职工群众有关劳动争议和切身利益方面的申诉，参加有关劳动合同争议的调解，做到依法维权。
7.加强对女工工作的领导。监督和协助院贯彻执行国家颁布的《女职工劳动保护条例》，维护女职工的合法权益。关爱女职工健康，努力为她们解决实际困难。积极开展巾帼建功活动，以文明家庭建设为主题开展活动。
8.认真做好工会财务工作，建立健全各种财务制度，认真执行财经纪律，管好、用好工会经费，做好工会经费的预算、决算和会计经审工作。
9.做好职工群众的来信、来访工作，根据上级文件规定和劳动保护条例，答复、解决职工提出的问题。
10.深入基层调查研究，了解情况，不断探索和研究新形势下工会工作面临的新情况新问题，对于重要问题及时向党委和行政提出调查报告，以利于解决具体问题和加强党委对工会工作的领导。
工会主席岗位职责
1.在院党委和上级工会的领导下，组织全院各基层工会组织，带领全体工会干部，认真贯彻落实党的路线方针政策。履行《中华人民共和国工会法》《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作，努力开创工会工作的新局面。
2.主持召开院工会委员会议，讨论决定工会工作中的重要问题，部署安排好全院工会工作。
3.主持召开院工会会员代表大会和院职工代表大会，选举产生院工会委员会和经费审查委员会，提出工会工作任务，贯彻执行代表大会的各项决议并做好职代会和院务公开等日常工作。
4.认真研究工会工作的新情况、新变化和新问题，按照以服务规划院创新发展为中心，以“健康规划院”活动为载体，突出重点、切实维权，发挥好工会桥梁和纽带作用的总体思路，结合具体情况突出维护职能，及时提出院工会工作的指导思想、工作重点。
5.加强各级工会干部的思想政治工作，提升政治站位、加强理论武装，切实加强对职工的思想政治引领，落实意识形态工作责任制，关心职工生活将各级工会组织建设成职工群众信赖和拥护的“职工之家”。及时表扬和奖励培养、使用和选拔在开展工会工作中做出突出成绩的工作人员。
6.围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛，领导工会的全面质量管理工作，组织全院QC成果发布等工作。组织职工参与民主管理和民主监督，推进院务公开工作；组织开展有益于职工身心健康的文娱、体育等活动。
7.组织拟定工会工作计划并组织实施，做好院党委部署的其他工作。
工会副主席岗位职责
1.负责向会员进行会员的权利、义务教育。贯彻院党委和上级工会组织有关决议，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线、方针和政策，围绕党的中心工作做好宣传鼓励工作。
2.受理会员的申诉意见，及时反映会员群众的意见和要求，提出解决问题的办法。做好会员会费收缴工作。
3.指导基层工会组织开展活动，负责组织安排全院各项文体活动，丰富职工业余文化生活。协助工会主席筹备召开会员代表大会，协助做好职代会筹备工作。
4.负责培训工会积极分子，做好工会积极分子评比、奖励工作，做好劳动模范的评选和先进人物的管理工作。
5.组织职工开展劳动竞赛活动，组织QC小组活动。协助有关部门举办技术讲座、技术表演、技术比武等活动。
6.关心职工生活，了解职工生活方面的意见和要求，帮助职工解决具体问题。负责做好困难职工、退休职工的调查了解慰问工作，开展好“金秋助学”活动。
7.监督、协助院贯彻执行好劳动保护政策法令，维护职工应享受的待遇及各项合法权益。配合有关部门教育职工遵守技术操作规程、安全防火规定和劳动纪律。
8.完成工会主席交办的其他工作。
工会干事岗位职责
1.负责向会员进行会员的权利、义务教育，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针、政策和国家的法律法规。
2.负责发展会员，做好会员档案管理工作。受理会员申诉意见，及时反映会员的意见和要求。负责会费收缴、统计报表工作。
3.负责工会各种文件的传阅、归档、起草、督办等工作，负责工会党政办公室日常具体事务工作。
4.宣传贯彻执行有关妇女保护的政策、法令，制定女职工保护制度和措施等具体工作。积极维护女职工合法权益，帮助解决女职工实际困难。
5.贯彻院党委和上级工会组织的有关决议，围绕党的中心工作做好宣传工作。指导基层工会组织开展活动，做好活动报道工作。协助工会主席筹备召开会员代表大会和职工代表大会。
6.负责困难职工档案管理工作，组织职工进行生活互助，提高自行解决困难和问题的能力，负责规划院职工医疗互助工作。
7.完成工会主席交办的其他工作。
1.及时向工会委员会提出经费收支预算和决算草案。
2.妥善保管现金和一切财务帐表、信证、档案、资料。及时记账和编制财务会计统计等报表，定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。
3.协助有关部门或人员建立健全工会财产物品保管制度，监督工会财产物品的保管和使用。
4.遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反制度的开支有权拒绝付款，拒绝报销并及时向有关领导报告。
5.提请经审会审查通过工会财务预、决算。
6.完成工会主席交办的其他工作
工会保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、 缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
五、人力资源部
（一）人力资源部工作职能
1.负责贯彻国家、自治区、森工集团人才方针、政策。
2.负责院人力资源统计、规划工作。
3.负责院人才引进和职工调配工作。
4.贯彻实施森工集团工资收入分配制度及各项津补贴标准。
5.实施院效益分配及劳动福利分配方案。
6.组织实施员工绩效考核、职称晋升、职务任免的工资审批、
调整事宜。
7.负责退役军人相关政策待遇落实工作。
8.负责专业技术人员队伍建设，组织实施林业工程系列、企业思想政治工作系列专业技术人员资格的申报、评聘及职称档案管理工作。
9.负责各类专业技术人员的专业技术资格考试报名工作。
10.组织实施森工集团技术工人职业技能培训政策和规划。
11.负责专业技术人员的人才推报工作。
12.负责组织专业技术人员开展继续教育工作。
13.负责院内业务培训班管理工作。
14.按管理权限，负责干部考核、聘任(用)、解聘、续聘及奖惩工作。
15.负责职工劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止工作。
16.负责社会保险缴费基数核定、征缴、投停保及一次性费用结算业务。
17.办理职工退休审批工作，负责职工退休后社会保险后续工作。
18.负责在职及退休死亡职工符合条件的遗属申报工作。
19.负责社会保险数据库职工基本信息核改工作。
20.负责企业年金的征缴、转移、保留和待遇计发等日常运营管理。
21.负责院一次性安置人员和混岗集体工后续工作。
22.管理一般干部、工人、死亡人员人事档案，负责档案的安全、保密、保护、整理、查阅、借阅、和转递工作。
23.负责退休人员档案属地移交工作。
24.负责院人力资源信息库管理以及各项统计分析工作。
25.负责人力资源和社会保障信访工作。
26.负责考勤管理工作，审批各类假期和相关费用核销标准。
27.负责职工安全培训教育、意外伤害保险、工伤和职业卫生申报、伤残等级鉴定及理赔工作。
28.负责职工工伤和职业卫生事故调查工作。
29.负责劳保用品的发放和帐卡登记工作。
（二）人力资源部工作人员岗位职责
人力资源部部长岗位职责
1. 负责人力资源部全面工作。
2. 组织完成人力资源规划、人才引进、人力资源调配工作。
3. 负责根据《内蒙古森工集团公司职工请销假管理办法》，审批各类假期和相关费用核销标准。
4. 负责人力资源和社会保障信访工作。
5. 完成院领导交办的其他工作。
人力资源部副部长岗位职责
2. 按管理权限，负责干部考核工作。
3. 负责新分配大学生入职后续事务管理工作。
4.负责全院各部门的考勤统计工作，根据森工集团批准的绩效工资分配方案，及时、准确的汇算各部门绩效考核结果。
4. 负责劳保用品的发放和帐卡登记工作。
5. 负责天保人员信息库更新工作。
6. 完成院领导交办的其他工作。
人力资源部 医疗保险办公室主任岗位职责
1.负责基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费基数核定及各项保险费的足额征缴工作。
2.根据在职及退休职工的人员变动情况完成相关投、停保工作。
3.负责职工医疗保险慢性病申报工作。
4.负责职工安全教育培训工作。
5.负责职工工伤和职业卫生事故调查工作。
6.负责职工工伤和职业卫生的备案、申报、工伤等级鉴定及理赔工作。
7.负责职工外业期间意外伤害保险参保、理赔工作。
8.负责相关业务的统计工作。
9.完成部领导交办的其他工作。
人力资源部 社会保险办公室主任岗位职责
1.负责在职职工基本养老保险、年金的缴费基数核定及足额征缴工作。
2.根据在职及退休人员增减变动情况完成养老保险投、停保、停发及一次性费用结算业务。
3.负责完成养老保险、年金业务各类统计报表工作。
4.负责社会保险数据库职工基本信息核改工作。
5.负责协助退休职工及遗属完成生存资格认证工作。
6.负责院一次性安置人员和混岗集体工后续工作。
7.负责在职及退休死亡职工符合条件的遗属申报工作。
8.负责职工退休审批工作及审批后的社会保险后续工作。
9.负责企业年金在委托人系统中的征缴、转移、保留和待遇计发等日常运营管理。
10完成部领导交办的其他工作。
人力资源部人事主管岗位职责
1.负责组织林业工程系列、企业思想政治工作系列专业技术人员资格的申报、评聘及职称档案管理工作。
2.负责各类专业技术人员的专业技术资格考试报名工作。
3.组织实施森工集团技术工人职业技能培训政策和规划。
4.负责专业技术人员的人才推报工作。
5.管理一般干部、工人及死亡人员人事档案，负责档案的安全、保密、保护、整理、查阅、借阅、和转递工作。
6.负责退休人员档案属地移交工作。
7.负责院人力资源信息库管理以及各项统计分析工作，及时为领导提供人力资源数据。
8.负责组织专业技术人员开展继续教育工作。
9.院内业务培训班管理工作。
10.负责职工劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止工作。
11. 完成部领导交办的其他工作。
人力资源部工资主管岗位职责
2.实施院效益分配及劳动福利分配方案。
3.组织实施员工绩效考核、职称晋升、职务任免的工资审批、调整事宜。
4.负责院职工工资发放、统计上报工作。
5.负责退役军人相关政策待遇落实工作。
6.完成部领导交办的其他工作。
人力资源部保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、 缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
六、计划财务部
（一）计划财务部部门工作职能
1.贯彻执行国家各项财经法律、法规及院各项财务规章制度。
2.负责财务管理及预、决算工作，制定各项财务规章制度工作，按时报送会计报表和其他会计资料。
3.负责会计核算，日常各种费用开支的审核、报销工作、职工工资发放。
4.办理现金收付和银行结算业务，保管好各种票据、单证。
5.负责各种税款的计算工作,依法缴纳税费。
6.负责院国有资产监督管理工作。
7.负责院统计数据的上报工作。
8.负责对院财务收支和经济效益进行内部审计监督工作。
9.认真执行《会计档案管理办法》的规定，负责会计凭证、帐薄、报表和其他会计资料的安全、归档管理工作。
10.负责与税务、工商、银行、关联单位等部门的联系与沟通工作。
11.维护财经纪律，防止有违反财经纪律的事件发生。
12.完成院领导交办的其他工作。
（二）计划财务部工作人员岗位职责
计划财务部部长岗位职责
1.认真执行国家的财经方针、政策、坚持原则、廉洁奉公、遵守财务制度、维护财经纪律。
2.负责建立健全财务管理各项规章制度并监督执行。
3.负责院的财务管理与监督工作。
4.负责院的会计核算管理工作。
5.组织编制全院财务收支计划、财务预算、决算报告，监督预算的执行情况并对经济活动进行分析。
6.参与审查、拟定重要经济合同、协议。组织审核项目预、决算。
7.完成院领导交办的其他工作。
计划财务部副部长岗位职责
1.协助部长建立和完善财务管理制度和相关工作程序。
2.负责审核财务预算、决算报告并对预算执行情况进行分析与评价。
3.负责审核会计凭证、会计帐薄的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。
4.对财务会计报告等其他会计资料各进行审核，做到数据准确、内容完整。
5.掌握单位财务状况、经营成果和资金变动情况，编制项目资金使用情况明细表。
6.完成部长交办的其他工作。
计划财务部主管会计岗位职责
1.负责日常财务工作。
2.按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
3.负责各项资金、费用的核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。
4.负责做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等工作，定期做好财务软件数据备份及保密工作，确保会计档案的完整。
5.负责固定资产的财务管理，正确计提固定资产及无形资产的月度折旧。
6.负责单位车辆保险及职工人身保险的申报缴纳工作。
8.完成部长交办的其他工作。
计划财务部内审（统计）岗位职责
1.依照国家的法律、法规和政策，对本部门的财务收支和经济效益进行内部审计监督。
2.接受上级机关的业务的指导，完成审计机关委托的审计任务。
3.在审计过程中做到依法审计、客观公正、廉洁奉公。
4.认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。
5.如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。
6.负责单位统计数据资料的保管工作。
7.完成上级机关及部长交办的其他工作。
计划财务部基建(党费)会计岗位职责
1.负责单位基建财务收入、支出、结余的核算工作，基建财务会计报表的编报工作。
2.按照会计制度，审核原始凭证合法性、内容真实、数据准确、手续完备;按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的基建会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3.根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报。计算、统计税费，编制相关税务报表，办理相关税务手续。
4.每月根据劳人科的工资变动通知单及各种代扣代缴款按时编制工资表，做到准确无误。
5.负责及时准确开具增值税发票，保管好税盘及发票印章。
6.负责本部门收到的合同及时登记、整理、保管工作。
7.负责单位党费的收入、支出、结余的核算工作。
8.完成部长交办的其他工作。
计划财务部国有资产监督管理岗位职责
1.建立本单位国有资产台帐，保证本单位的国有资产帐物相符，防止和杜绝资产使用中的损失、浪费、闲置
2.负责按管理权限办理本单位资产的转让、报废等资产金额的审核工作。
3.负责登记固定资产清单及变动明细。
4.参与基本建设竣工验收等工作。
5.参与对本单位拟投资项目论证，履行资产投入的申报手续并对投入经营的资产实施监督。
6.组织实施本单位资产清査盘点。
7.负责本单位产权登记、情況分析、统计报告及日常监督检查工作。
8.完成部长交办的其他工作。
计划财务部出纳会计岗位职责
1.遵照现金管理和银行结算制度的规定办理收付款项并在收付款的凭证上签章，加盖“收讫”或“付讫”戳记。
2.负责建立票据登记薄，及时、完整记录支票的购买、使用、作废、等支票信息，保管相关的票据。
3.妥善保管库存现金并做到不超现额支付。
4.按顺序逐笔登记现金日记帐和银行存款日记帐，做到帐帐相符，保证收付款准确无误。
5.每月末核对银行对帐单，编制银行余额调节表。
6.负责打印银行收、付款业务回单并及时粘贴在会计凭证上。
7.负责认真执行银行账户管理和结算规定，不得向单位和个人出借银行账户。
8.办理住房公积金启封、封存、缴纳等各项单位公积金业务。
9.完成部长交办的其他工作。
计划财务部保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、 缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
七、技术质量管理部
（一）技术质量管理部工作职能
资质管理
1.森林资源规划设计调查等相关资质的年检、季度复检、换证等。
2.根据新业务的不断拓展和长远发展目标，相关资质申报工作。
3.单位资质证书的保管和使用、管理。
科技管理
1.科技管理日常工作。
2.组织院科研项目的查新、申报及立项。
3.科研项目执行情况的监督。
4.组织科研成果的鉴定、验收等。
5.对已完成科研成果登记，转化为内蒙古自治区科学技术成果。
协会、学会管理
1.办理各协会的相关事宜及年费缴纳。
2.对院专业技术人员发表 在《内蒙古林业调查设计》刊物上的论文进行编辑、审查、排版、报送等。
3.组织院优秀科研成果及学术论文的各类奖项推荐申报等工作。
技术质量控制
1.负责各类森林资源规划设计调查和其他专项调查的质量监督、检查与验收工作。
2.负责制定我院各类专项调查质量检查验收及质量管理办法。
3.贯彻执行国家质量政策、规章制度和本院有关规定。
4.组织各生产单位开展QC小组活动，对活动成果进行审查。
设计成果审查
1.事先建立评审制度和程序并编制设计成果评审计划，列出预评审的设计成果清单。
2.组织部门对设计成果初审。
3.组织、举办相关专家参加的设计成果评审会议，收集、整理、分析各位专家的评审意见，提出相关建议或解决方案。
外业防火
1.制定年度森林防火工作方案。
2.组织森林防火宣传教育和森林防火培训。
3.积极与森工集团森林防火应急部门沟通协调，办理进入林业局工作相关防火手续。
4.外业期间，签订防火责任状，负责森林火灾的预防工作。
（二）技术质量管理部工作人员岗位职责
技术质量管理部部长岗位职责
1.主持技术质量管理部全面工作。
2.按照部门职责，认真组织落实开展各项工作。
3.主要负责院科技管理工作及负责各类森林资源规划设计调查质量监督、检查与验收工作。
4.对发表在《内蒙古林业调查设计》刊物上的论文进行审查、排版、报送等。
5.完成院领导交办的其他工作。
技术质量管理部副部长岗位职责
1.协助部长组织开展部门的相关各项工作。
2.重点负责资质管理，包括各类资质的申报及各资质证书的年度、季度复检、换证等工作和单位资质证书保管、使用管理。
3.各协会、学会的日常管理，组织我院优秀科研成果及学术论文奖推荐申报等工作。
4.参与完成各类森林资源规划设计调查质量监督、检查与验收工作。
5.组织部门对设计成果初审。
6.组织、举办相关专家参加的设计成果评审会议，收集、整理、分析各位专家的评审意见，提出相关建议或解决方案。
7.负责部门考勤考绩、环境卫生、工作纪律等。
8.完成院领导交办的其他工作。
技术质量管理部资质管理员岗位职责
1.负责院各类资质日常管理，包括资质的申报及各资质证书的年度、季度复检、换证等工作。
2.负责转发国家和主管部门与资质有关的各类培训和考试信息并组织人员申报。
3.负责与资质有关的资格证书的申报。
4.完成本部门领导交办的其他工作。
技术质量管理部科技管理员岗位职责
1.协助研究分析国家科技部、发改委，以及上级科技主管部门发布的相关政策。
2.组织院科研项目的查新、申报及立项。
3.科研项目执行情况的监督。
4.协助科研成果的鉴定、验收等。
5.完成本部门领导交办的其他工作。
技术质量管理部技术质量检查员岗位职责
1.参加各类调查项目的技术方案、细则的审查工作，提出保证工作质量的措施，对工作前期质量进行控制。
2.完成各类森林资源规划设计调查外业质量监督、检查与验收工作。
3.督促并协助有关人员对工作中出现的不合格和一般质量问题及时处理，负责重大问题上报并参与评审、处置和验证。
4.编制各类森林资源规划设计调查质量管理办法。
5.督促并协助有关人员对工作中出现的不合格和一般质量问题及时处理，负责重大问题上报并参与评审、处置和验证。
6.负责院QC小组活动的日常推进工作的督导检查，协同院工会组织 QC成果发布的有关事宜。
7.完成本部门领导交办的其他工作。
技术质量管理部森林防火安全员职责
1.负责起草我院森林防火工作方案及外业调查防火责任状。
2.负责起草森林防火有关文件、报告、请示、各种通知及相关文件。
3.按照森工集团要求对本部门及外业调查部门进行防火宣传检查，督促落实各项措施。
4.督促、检查外业安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5.完成本部门领导交办的其他工作。
技术质量管理部协会、学会管理员职责
1.办理各协会的相关事宜及缴纳年费。
2.负责我院技术人员撰写论文发表到《内蒙古林业调查设计》刊物的需进行审查、排版、报送等工作。
3.组织院优秀科研成果及学术论文奖推荐申报等工作。
4.完成本部门领导交办的其他工作。
技术质量管理部成果审查员岗位职责
1.事先建立评审制度和程序，并编制设计成果评审计划，列出预评审的设计成果清单。
2.主要完成各类森林资源规划设计调查报告、各类规划设计成果报告的审查工作。
3.组织相关专家对设计成果评审会议，收集各专家的评审意见，整理、分析专家评审意见，提出相关建议或解决方案。
4.完成本部门领导交办的其他工作。
技术质量管理部保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、 缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
八、经营管理部
（一）经营管理部工作职能
1.负责院生产经营管理。组织落实并下达生产任务，审核项目工作方案，核定项目工期，确定项目实际经营成本。
2.负责综合目标考核指标的设定，组织对院属各部门综合目标的考核、汇总及分析并对考核结果的运用提出建议。
3.根据森工集团及院工作目标，审核院属各部门年度工作计划。
4.合同管理。负责院合同起草、审核及审定。按合同管理办法的要求进行归档（电子、纸质）管理。
5.招投标工作。协助或承担相关项目洽淡及招投标工作，关注项目招投标信息，负责项目标书的起草。
6.对接森工集团发展规划部，负责申报项目计划及计划的调整，同时做好其他工作。
7.负责森工集团管理部对院年度经营业绩的考核，同时对接其他经营管理事宜。
8.落实各项生产经营，生产组织调度，组织生产例会并通报相关情况。
9.下达项目成果的编绘、制作、输出、复印等生产任务。
10.按照项目管理办法的规定，每个项目建立一套完整的管理资料。
11.负责院有关党务、行政、生产经营、森林资源调查、规划设计、科研、基建、设备、史志、财务等各类档案信息的管理。
12.按要求定期开放职工阅览室,对展室进行管理。
13.负责知识产权、保密管理等日常工作
14.完成院交办的其他工作。
（二）经营管理部工作人员岗位职责
经营管理部部长岗位职责
1.全面负责经营管理部各项工作。
2.负责院生产经营管理。审核项目工作方案，核定工期及经营成本。
3.指导编制院属部门综合目标责任书，组织职能机构对各部门工作完成情况进行综合目标考核。
4.负责对接森工集团对院经营业绩考核，指导相关部门对考核指标完成情况进行梳理。
5.负责对接森工集团发展规划部，申报院各类项目计划及计划的调整工作。
6.监督各项目合同的起草、审定和归档等工作。
7.指导项目的招投标工作，以及有关项目的协调、洽谈等工作。
8.组织下达各项生产任务并对项目实施过程进行调度指挥。
9.指导经营管理部业务理论学习，解决工作中的关键性问题，提高经营管理部的工作效率。
10.审核院各部门工作计划并对其完成情况进行考核监督。
11.负责收集、整理、保管、统计院各类档案和信息工作的检查指导。
12.负责阅览室、展厅和书库管理工作的指导检查。
13.完成院领导交办的其他工作。
经营管理部主任工程师职责
1.协助部长开展院生产经营管理工作。
2.负责组织部技术人员开展专业知识学习，不断提高技术人员的业务素质。
3.审核项目工作方案，负责生产任务分配，核定项目劳动定额、项目工期及经营成本。
4.下达生产任务并对项目实施过程进行调度指挥。
5.负责业务部门的组织协调。
6.组织抓好各类档案和信息的收集、整理、鉴定、保管、统计分析等工作，对借阅、查阅档案信息手续进行审核。
7.组织开发档案信息资源，抓好统计和文件材料选编及档案资料的编研工作。
8.定期组织对馆藏档案按照保管期限进行鉴定、销毁。
9.负责保密工作的日常管理及保密手续的审核。
10.对阅览室、展厅和书库管理进行监督。
11.组织完成其他各项工作。
12.完成院领导交办的其他工作。
经营管理部副部长岗位职责
1.协助部长完成经营管理工作。
2.参与审核项目工作方案，核定项目劳动定额、工期及经营成本。
3.负责院属各部门综合目标责任书考核指标的设定，并制定综合目标责任书。组织职能机构对各部门工作完成情况进行考核并进行汇总、分析，提出考核结果运用的建议。
4.审核院属各部门年度工作计划。
5.负责院合同起草、审核、审定及建档管理。
6.负责招投标工作，关注招投标公共服务平台相关信息，指导项目投标书的起草。
7.组织申报院项目计划，同时做好项目储备。
8.负责对接森工集团对院年度经营业绩考核，并组织相关职能部门对考核指标完成情况进行梳理、汇总等工作。
9.负责院各项生产任务组织落实，统筹调度、协调各项生产经营任务。
10.组织下达成果的编绘、制作、输出、复印等任务。
11.完成院领导交办的其他工作。
经营管理岗位职责
1.根据院工作目标及实际，设定综合目标考核指标，制定院属各部门综合目标责任书。
2.组织对院属各部门综合目标完成情况进行考核，对考核结果进行汇总、分析，提出考核结果运用的建议。
3.根据森工集团和规划院的工作目标，审核院属各部门年度工作计划，对计划的实施进行全过程的跟踪、考核。
4.负责申报森工集团本级自筹资金项目年度计划及计划的调整工作。
5.对接森工集团管理部对院年度经营业绩考核，以及其他相关工作。
6.完成部领导交办的其他工作。
经营管理部项目管理岗位职责
1.对项目进行分析策划，下达生产任务，审核各项目工作工作方案，核定劳动定额、工期及经营成本。
2.加强项目管理。从项目计划开始、合同签订，到项目实施，最后成果提交，每个项目建立一套完成的管理资料。
3.组织招投标工作，负责或协助有关部门起草标书及其他与招投标相关的工作。
4.及时了解国内林业调查设计规划市场行情，关注规划设计行业招标信息，适时参与区外招投标项目，拓展我院业务范围。
5.下达项目成果的编绘、制作、输出、复印等任务。
6.完成部领导交办的其他工作。
经营管理部合同管理岗位职责
1.负责建立与完善规划院合同管理制度。
2.负责院合同的起草、审核，归档（电子、纸质）管理。
3.严格履行合同用印程序，做好合同印章管理工作。
4.建立合同催收发机制，及时催缴合同回收。
5.完成部领导交办的其他工作。
经营管理部档案管理岗位职责
1.负责院党务、行政、生产经营、科研、基建、设备、史志、财务等各类档案和信息。
2.认真落实防火、防盗、防尘、防潮、防强光、防虫、防鼠、防有害物品的“八防”措施。
3.负责科技图书的订购、验收、借阅工作，及时催缴借阅资料。
4.做好阅览室的开放及展室的管理。
5.编制检索工具，按规定程序提供档案开发及利用。
6.做好知识产权、保密管理等日常工作。
7.完成部领导交办的其他工作。
经营管理部生产调度岗位职责
1.根据项目管理需要，及时掌握各项目完成情况，确保生产任务按计划完成。
2.按日、周统计各项目生产进度，跟踪分析影响进度因素及解决方法。
3.负责业务部门的组织协调，根据业务开展情况定期或不定期召开生产例会，记录并编写会议纪要。
4.撰写月度调度纪要，对月度生产任务完成情况进行总结分析。
5.完成部领导交办的其他工作。
经营管理部保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
九、森林资源监测评估一室（生态监测评估中心）
（一）森林资源监测评估一室工作职能
1.负责林区森林资源监测及生态监测评估工作。
2.组织林区森林资源监测及生态监测内、外业工作。
3.负责林区森林资源监测及生态监测外业检查核实工作。
4.配合森工集团森林资源管理部对森林资源调查质量进行检查验收。
5.配合森工集团开展资源管理等各项业务现地核实工作。
6.负责林区三类调查设计认证及二、三类调查设计不一致核实工作。
7.负责林区年度天然林保护修复实施方案及森林资源监测报告编制工作。
8.参与完成森林资源调查、规划、监测等各项工作。
9.负责涉密资料的保密管理工作。
10.完成院领导交办的其他工作。
（二）森林资源监测评估一室工作人员岗位职责
森林资源监测评估一室主任职责
1.认真贯彻落实党的方针政策，加强全员思想素质教育，负责科室全面工作。
2.组织完成森林资源监测及生态监测评估工作；森林资源监测及生态监测内、外业及检查核实工作；林区年度天然林保护修复实施方案及森林资源监测报告编制工作。
3.根据院相关规定制定本科室核算、考核、奖惩办法。
4.制定年度计划，下达落实工作任务并定期进行督促检查。
5.组织学习专业技术，提高业务素质，积极参加各项活动，搞好职工团结。
6.协调其他班子成员配合森工集团开展相应工作。
7.积极完成领导交办的其他工作。
森林资源监测评估一室副主任职责
1.协助主任研究制定工作计划、落实方案。
2.组织完成林区年度天然林保护修复实施方案及森林资源监测报告编制等工作。
3.做好基础资料的积累工作，研究本科室技术发展、业务建设、技术培训等，制定计划经批准后执行。
4.在领导授权下主持技术会议，处理技术问题，组织技术交流、总结各种经验。
5.做好科室后勤工作、协调工作，组织本室人员参加会议及学习班。
6.积极完成领导交办的其他工作。
森林资源监测评估一室质量检查员岗位职责
1.在主任领导下负责本科室质量检查工作。
2.参与完成各类森林资源规划设计调查报告、成果报告、方案编制审核。
3.参与外业调查和内业统计、计算工作，提出意见，评定质量。
4.组织自检，互检，保证质量，严格把好质量关。
5.加强学习相关法律、法规、技术规程，提高相关业务能力。
6.积极完成领导交办的其他工作。
森林资源监测评估一室项目经理岗位职责
1.负责森林资源监测及生态监测评估等工作。
2.负责二、三类调查设计认证工作。
3.配合森工集团森林资源管理部完成其他检查验收工作。
4.负责林区年度森林资源监测及其他规划类报告、方案编制工作。
5.参加研究与本专业有关的设计任务参数、方案编制及文件审查并积极提出意见，协助设计负责人解决本专业的技术问题。
6.完成领导交给的其他工作。
森林资源监测评估一室专业技术人员岗位职责
1.协助项目经理完成森林资源监测及生态监测等各项工作。
2.配合森工集团森林资源管理部完成占用林地现场查验工作。
3.协助项目经理完成林区年度各类报告、方案编制工作。
4.协助项目经理对所承担任务制订各阶段工作计划、实施步骤。
5.服从项目经理领导，努力学习先进技术，熟练掌握先进工具操作，积极参加有关报告、方案编写工作。
6.配合项目经理完成其他工作。
森林资源监测评估一室专业技术人员助理岗位职责
1.接受项目经理、专业技术人员的检查指导，按计划保质保量完成工作。
2.积极参加院、科室举办的业务、政治理论学习，提高技能水平和思想素质。
3.响应院的号召，积极参加义务劳动及其他活动。
4.做好本室环境建设、文明建设。
森林资源监测评估一室管理员岗位职责
1.在主任领导下做好本室后勤工作，严格执行物资发放管理各项制度，核对物资设备，做到帐物清楚。
2.负责保管本室仪器、物资、设备。
3.根据任务情况编制外业物资的需求计划，保证外业生产和生活需要。
4.负责年终库存物资清仓盘点，认真准确掌握物资的年耗量，如有不符及时查找原因正确处理。
森林资源监测评估一室核算员岗位职责
1.根据本室任务，协助主任编制本室全年预算表，并负责收入、支出明细、材料、往来及总帐的登记和保管。
2.按支出标准和报销程序支出每笔资金。
3.参与科室的收益分配和经济效果核算与分析。
4.加强业务学习，不断提高业务和核算能力。
森林资源监测评估一室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
（一）森林资源监测评估二室工作职能
1.负责森林、草原、湿地、野生动植物等专项调查项目数据建库、质检、汇总、统计和存档工作。
2.负责森林资源一类调查、二类调查数据建库、质检、汇总、统计和存档工作。
3.负责林区森林资源档案更新、森林资源统计、技术指导、统计汇总、资源变化分析、数据库日常维护管理。
4.负责森林资源监测地理信息系统的应用，资源数据更新、系统维护和管理工作。
5.负责森林资源管理“一张图”更新智慧平台搭建和系统维护工作。
6.负责自然资源大数据云平台的应用、系统维护和管理工作。
7.负责“三库合一”资源数据管理平台的应用、系统维护和管理工作。
8.负责数字化植物标本馆管理平台的应用、系统维护和管理工作。
9.负责院计算机办公软件、网络安全维护和管理工作。
10.负责完成院领导交办的其他工作。
森林资源监测评估二室主任岗位职责
1.负责监测二室全面工作及资源数据管理应用平台软件的设计开发。
2.负责组织“三库合一”资源数据管理平台、自然资源大数据应用平台、数字化植物标本馆管理平台、森林资源管理“一张图”更新智慧平台的应用、系统维护、更新和管理工作。
3.负责组织各类调查数据处理、汇总、统计、更新工作。
4.负责制定本部门年度工作计划，落实单位工作任务。
5.完成院领导交办的其他工作。
1.协助主任做室行政管理和业务工作。
2.协助主任完成各类调查项目的数据处理和管理工作。
3.负责自然资源大数据应用平台、数字化植物标本馆管理平台、“三库合一”资源数据管理平台、森林资源管理“一张图”更新智慧平台的应用技术培训、对外技术交流与展示汇报工作。
4.负责各类调查项目的数据成果质量、成果上报、存档工作。
5.负责院资源管理软件开发、应用、系统维护工作。
6.完成院领导交办的其他工作。
森林资源监测评估二室资源统计员岗位职责
1.负责森林资源一类调查数据的建库、质检、汇总、统计和存档工作。
2.负责二类调查数据的建库、质检、汇总、统计和存档工作。
3.负责森林资源管理“一张图”更新、森工集团资源统计数据的建库、质检、汇总、统计和存档工作。
4.负责其他专项调查项目的数据建库、质检、汇总、统计和存档工作。
5.负责林资源档案更新软件、森林资源管理“一张图”更新软件及智慧平台的应用、培训、统计报表、数据质检工作。
6.负责森林资源档案数据库、森林资源管理“一张图”更新数据库的动态因子年度更新工作。
7.负责森林资源管理“一张图”更新智慧平台的构建、数据传输、上传数据质检工作。
8.负责森工集团森林资源资源统计、技术指导、统计汇总、资源变化分析、统计成果编制工作。
9.完成室领导交办的其他工作。
森林资源监测评估二室平台维护管理员岗位职责
1.负责自然资源大数据云平台系统维护、软件升级、应用培训工作。
2.负责数字化植物标本馆管理平台系统维护、软件升级、信息录入工作。
3.负责“三库合一”资源数据管理平台系统维护、软件升级、应用培训工作。
4.负责森林资源管理“一张图”更新智慧平台的系统维护、应用培训、数据管理、成果传输工作。
5.完成室领导交办的其他工作。
森林资源监测评估二室计算机网络管理员岗位职责
1.负责院计算机办公软件系统维护、升级管理工作。
2.负责院计算机网络完全维护和管理工作。
3.完成室领导交办的其他工作。
森林资源监测评估二室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
十一、森林资源调查评价一室（森林经营成效评估中心）
（一）森林资源调查评价一室工作职能
1.负责林区森林资源管理“一张图”年度更新调查工作。
通过调查监测森林资源现状和动态变化情况，按年度更新森林资源管理“一张图”，及时掌握森林资源保护利用现状及其消长变化情况，推进森林资源常态化、动态化、规范化管理，为全林区森林资源保护管理及生态文明建设重大决策提供科学依据。
2.负责林区森林资源一、二、三类调查及成果编制工作。
3.负责森林经营成效评估（负责森林抚育伐检查验收，检查验收成果统计，配合完成林区人工造林检查验收）、调查、现地核实等工作。
4.承接对外项目合作（调查、监测、规划）等业务工作。
5.负责本部门的安全生产和安全防火工作；仪器设备保护管理与日常维护工作；涉密材料保密与管理工作。
6.完成院领导交办的其他工作。
（二）森林资源调查评价一室工作人员岗位职责
森林资源调查评价一室主任岗位职责
1.负责本单位全面行政工作，统筹研究制定并落实工作计划及技术措施，审核概预算编制依据、经济技术指标。
2.负责对技术方案、调查方法、外业工作区域所发生的生产、技术问题做出决策，检查各项目组工作计划执行情况；对安全防火、生产进度、质量、综合治理等工作全面负责。
3.负责对涉密材料保密和管理工作。
4.完成任务后，负责将全部设计文件底稿送经营管理部存档。
5.对较大项目可亲自或指定项目负责人。
6.要及时总结经验，特别是技术创新和工作成果经验；组织专业技术人员参加学术活动，培养技术骨干等工作。
7.担任全面质量管理领导小组组长，安排、检查、总结全面质量管理工作。
8.加强全员思想素质教育，完成院领导交办的其他工作。
森林资源调查评价一室副主任岗位职责
1.负责本单位全面技术工作，协助主任制定工作方案、技术方案，对调查设计质量全程负责。
2.审查各种调查设计文件，统筹外业调查和内业统计等工作，提出意见，评定质量。
3.组织自检互检保证质量，严格按“三环节”管理要求把好质量关。
4.做好基础资料的积累工作，研究本单位技术发展、业务建设、技术培训等工作，制定计划经批准后执行。
5.参加院组织的技术活动，主持技术会议，处理技术问题，组织技术交流、总结工作经验。
6.完成院领导交办的其他工作。
森林资源调查评价一室质量检查员岗位职责
1.配合业务副主任做好外业前各项工作的准备和资料收集工作。
2.负责外业前内业设计及外业调查成果（数据采集器录入、存储内容）的检查指导工作。
3.负责外业各项目组安全、防火的检查工作。
4.各项质量检查按要求填写检查报告单，记录检查意见并由被检查人签字。对检查的真实性、准确性负全责。
5.完成室领导交办的其他工作。
森林资源调查评价一室管理员岗位职责
1.做好后勤工作，严格执行物资发放管理各项规章制度，与综合服务部核对物资设备，做好物资台账。
2.负责保管仪器、物资、设备和设备折旧费的核对工作。
3.根据任务情况编制外业物资需求计划，保证外业生产和生活需要。
4.负责年终库存物资清仓盘点工作，认真准确掌握物资的年耗量，如有不符及时查找原因正确处理。
5.负责建立固定资产和一般设备账卡；随时办理设备变动及人员调转相应手续。
6.负责做好库房的防火、防盗、防霉变工作；落实库房钥匙保管责任，确保库房物品安全。
7.完成室领导交给的其他工作。
森林资源调查评价一室核算员岗位职责
1.根据工作任务，协助主任编制全年预算表并负责收入、支出明细、材料、往来及总账的登记和保管。
2.负责对每笔收入登记、入账做到及时准确，不截留、不入账和赊欠账外资金。
3.按支出标准和报销程序支出每笔资金。
4.负责不定期与院计划财务部核对账目、编报资金平衡表。
5.参与本单位的收益分配和经济效果核算与分析。
6.加强业务学习，不断提高业务和核算能力。
7.完成室领导交给的其他工作。
森林资源调查评价一室项目经理岗位职责
1.对承担的林区森林资源管理“一张图”年度更新调查、森林资源一、二、三类调查及成果编制工作、森林抚育检查、人工造林检查验收等各项工作,做好外业前技术准备和资料收集工作，审核相关材料及设计文件。
2.项目经理对森林抚育、人工造林检查验收结果负全责并主持报告编写工作。
3.强化调度指挥，协调各项工作，对本项目组承担工作任务、安全生产、森林防火、治安管理等工作负管理责任。
4.森林抚育外业检查
①调查设计质量检查。
②作业质量检查。
③公示情况检查。检查森林抚育林业局、林场（作业单位）、小班公示情况。
5.检查验收成果统计。
6.对调查材料的完整性、调查质量、检查验收成果负全责。
7.完成室领导交办的其他工作。
森林资源调查评价一室专业技术人员岗位职责
1.协助项目经理对所承担任务制订各阶段工作计划、实施步骤并承担相应面积的调查工作和内业材料整理分析，做到准确无误。
2.做好内业材料收集、统计工作，保管好所使用的仪器、设备及调查材料。
3.协助开展质量互检工作，重点解决内业区划、材料填写。
4.学习先进技术，熟练掌握先进仪器设备操作，积极参与有关报告、方案编写工作。
5.完成室领导交办的其他工作。
森林资源调查评价一室专业技术人员助理岗位职责
1.接受项目经理、专业技术人员的检查指导，按计划保质保量完成工作。配合做好本书环境建设、精神文明建设。
2.积极参加院举办的业务培训、政治理论学习，提高技术水平和思想素质。
3.积极参加院里义务劳动及其他活动。
4.完成室领导交办的其他工作。
森林资源调查评价一室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
十二、森林调查评价二室（无人机遥感应用中心）
（一）森林调查评价二室工作职能
1.负责林区“一张图”年度更新调查工作。
2.负责森林资源调查及成果编制工作。
3.配合完成林区人工造林检查验收工作。
4.采用卫星遥感、无人机等技术为林区各类资源调查、监测、评估等提供服务。
5.应用无人机承担造林核查、林业工程监理、专项调查等检查、现地核实等任务。
6.承接对外项目合作（调查、监测、规划）等业务工作。
7.负责本部门的安全生产和安全防火工作；仪器设备保护管理与日常维护工作；涉密材料保密与管理工作。
8.完成院领导交给的其他工作任务。
（二）森林资源评价二室工作人员岗位职责
森林资源评价二室主任岗位职责
1.按照院下达的计划任务，统筹研究并制定落实生产计划及技术措施，组织生产，检查各项目组工作计划执行情况。对本室生产进度、质量、财务核算、森林防火、消防安全生产、综合治理、信访稳定等工作负全面责任。
２.负责对调查设计、技术方案、调查方法、外业工作地区所发生的生产、技术问题作出决策并填写事先指导表。指导副主任工作，要亲自审核概预算编制依据、经济技术指标。支持副主任对质量进行严格检查。
3.完成任务后负责将全部设计文件底稿送生产经营部存档。
4.要及时总结经验，特别是技术创新和工作成果经验。组织参加院、室级学术活动，培养技术骨干。
5.积极对接院里，应用卫星遥感、无人机等技术为林区各类资源调查、监测提供服务。
6.担任全面质量管理领导小组组长，安排、检查、总结全面质量管理工作。
7.加强全员思想素质、业务素质教育，
8.完成院领导交办的其他工作。
森林资源评价二室副主任岗位职责
1.在主任的领导下负责本室行政工作，围绕院下达的各项任务，积极协调、配合、组织安排生产。协助主任研究制定工作计划、落实方案。对各项目组防火、安全、综合治理等工作进行检查指导。
2.严格执行物资发放管理制度，编好年度物资计划。积极协调与调查地区各有关单位、部门的关系，保证外业生产、生活的需要，确保外业生产顺利进行。
3.兼任质量检查员，严格按照规程标准把好本室生产质量关。
4.担任生产调度，加强生产调度指挥、统一协调整体工作并及时与院调度联系，汇报生产质量和进度。
5.组织本室人员积极参加院学术活动及业务学习，培养骨干，对全员进行考勤考绩。
6.要监督、检查管理员工作，年终要对库存物资检查，运用各种手段降低消耗。
7.负责本部门森林资源一、二、三类调查及其他承担项目任务的技术管理和指导工作。
8.完成院领导交办的其他工作。
森林资源评价二室质量检查员岗位职责
1.服从主任的领导，协助副主任做好外业前各项工作的准备和资料收集工作。
2.负责内业及外业调查成果的校审检查指导工作。
3.负责外业调查成果（数据采集器录入、存储内容）的检查。
4.负责外业调查安全、防火的检查。
5.各项质量检查必须填写检查报告单，记录检查意见并由被检查人签字。
6.对质量检查的真实性和准确性负责。
7.完成室领导交办的其他工作。
森林资源评价二室管理员岗位职责
1.在主任领导下做好本室后勤工作，严格执行物资发放管理各项制度和综合服务部核对物资设备，做到帐物清楚。
2.搞好后勤供应工作，外业膳食管理要做到经济实惠，按期公布帐目。
3.做好建点和撤点工作，确保迅速不留尾巴。
4.保管和维护好本室仪器、物资、设备等。
5.根据任务情况编制劳保生活用品、外业物资等生产材料的需求计划，保证外业生产和生活需要。
6.年终要对库存物资进行盘点清仓，要认真准确掌握物资的年耗量。如有不符及时查找原因正确处理。
7.要建立和掌握本室内固定资产和一般设备帐卡，每人建卡。如室内设备有变动或人员调转时，随时办理相应手续。
8.完成室领导交办的其他工作。
森林资源评价二室核算员岗位职责
1.根据本室生产任务，协助主任编制全年预算表，并负责收入、支出明细、材料、往来及总帐的登记和保管。
2.对每笔收入要及时登记入帐，不得截留坐支或不入帐和赊欠帐外资金。
3.每笔支出要按支出标准和报销程序进行。
4.不定期与院计划财务部核对帐目、编报资金平衡表。
5.参与本室的收益分配和经济效果核算与分析。
6.加强业务学习，不断提高业务和核算能力。
7.完成室领导交办的其他工作。
森林资源评价二室项目经理（无人机操作人员）岗位职责
1.协助本室领导完成生产计划，对本室承担的任务做好工作安排，平衡各组调查设计力量，采取适当的技术措施，对本项目组的质量和进度负主要责任。
2.参加研究与本专业和无人机有关的设计任务参数、方案编制及文件审查并积极提出意见协助设计负责人解决本专业和无人机工作的技术问题，按事先指导要求组织调查设计。
3.对调查材料、设计文件和无人机要亲自或指定专人担任审核和操作，对调查材料的完整性、计算精度等负全责。
4.开展本专业和无人机的业务学习，培养技术骨干，参加本室的技术考核，协助本室领导做好对本专业技术问题和无人机工作的总结和改进工作。
5.加强项目组建设，开展科技创新，争创文明项目组活动。
6.对本项目部承担任务、安全生产、森林防火、综合治理负责。
7.完成室领导交办的其他工作。
森林资源评价二室专业技术人员岗位职责
1.在项目经理领导下进行各类森林资源调查工作，协助项目经理对所承担任务制订各阶段工作计划、实施步骤并承担相应面积的调查工作和内业材料整理分析，做到准确无误。
2.负责调查区域内卫片区划及材料收集、统计工作，保管好所使用的仪器、设备及调查材料。
3.协助项目经理开展质量互检工作，重点解决内业区划、材料填写、计算、整理。
4.服从项目经理领导，积极开展“严细求实，科技创新”活动，努力学习先进技术，熟练掌握先进工具操作，积极参加有关报告、方案编写工作。
5.配合项目经理共同做好本项目部环境建设、文明建设。积极参加院、室里举办的业务、政治理论学习，提高技术水平和思想素质。
6.积极参加义务劳动及其他活动。
7.完成室领导交办的其他工作。
森林资源评价二室专业技术人员助理岗位职责
1.在项目经理和专业技术人员指导下开展工作，主要完成本项目部承担各项生产任务。
2.接受项目经理和专业技术人员的检查指导，按计划保质保量完成工作。配合项目经理共同做好本项目部环境建设、文明建设。
3.积极参加院、室举办的业务、政治理论学习，提高技术水平和思想素质。
4.响应院的号召，积极参加义务劳动及其他活动。
5.完成室领导交办的其他工作。
森林资源调查评价二室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
十三、湿地调查评价室
（一）湿地调查评价室工作职能
1.贯彻执行国家有关湿地保护与管理的方针政策和法律法规。
2.根据调查地区和国家、地方标准编制湿地资源调查监测技术方案、实施细则。
3.湿地资源专项调查、监测评价、编制调查成果报告。
4.编制湿地生态保护项目规划、设计，建设项目征占用湿地的可研报告。
5.编制湿地公园总体规划、退耕还湿总体规划。
6.湿地资源数据统计、管理、上报以及档案更新。
7.负责涉密资料的保密管理工作。
8.积极完成院交办的或与本室业务相关的其他工作。
（二）湿地调查评价室工作人员岗位职责
湿地调查评价室主任岗位责任
1.根据我院实际，建立健全科室的各项制度。
2.负责科室发展、管理、工作计划等全面工作，组织调查、监测、评价项目的具体实施。
3.负责湿地调查内、外业质量监控、技术指导。
4.负责湿地调查、监测、评价报告的审查、审核，对审核的成果质量负责。
5.对外拓宽市场，联络湿地专项调查、咨询评价工作。
6.对本室的安全、防火、综合治理全面负责。
7.及时总结工作经验，拓展工作思路，培养湿地工作专业型人才。
8.完成院交办的其他任务。
湿地调查评价室质量检查员岗位职责
1.在主任的领导下负责本室全面技术工作，对调查、监测、评价质量负责。
2.全面学习了解湿地方面的相关规程、细则，严格执行湿地技术方案、细则，制定检查方案。随时掌握项目组内、外业工作质量、进度情况。
3.负责工作质量的评定，建立工作质量档案，处理工作中一般性技术问题，制定质量问题整改措施。
4.负责组织编写湿地评价报告和专项调查技术方案、细则。
5. 负责组织编写湿地征占用、恢复建设等项目规划及可研报告。
6.对湿地专项调查、评价提供技术支撑。
7、研究本室技术发展、业务拓展和技术培训工作。
8.完成室领导交办的其他任务。
湿地调查评价室项目经理岗位职责
1.协助主任完成生产计划，对调查项目的质量和进度负主要责任。
2.制定工作计划，严格按照工作计划、进度和技术质量进行湿度调查相关工作。
3.对项目进度、质量、安全、成本负主要责任。
4.协助质量检查员开展湿地调查、评价等技术工作，包括湿地资源调查、遥感监测、影像数据比对、数据分析等。
5.进行现地调查工作，完成地面调查数据、矢量数据、栅格数据、成果数据及图件绘制，对后期数据汇总、分析。
6.湿地调查项目报告的编写，建立湿地资源基本档案。
7.对承担片区的安全生产、防火、综合治理负主要责任。
8. 完成室领导交办的其他任务。
湿地调查评价室专业技术员岗位职责
1. 协助项目经理完成湿地调查、评价工作。
2. 收集湿地调查、评价前期数据，完成外业调查、材料整理、统计，参与湿地调查报告、规划报告的编写工作。
3.配合项目负责人完成本室交给的其他任务。
湿地调查评价室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
（一）森林研究室工作职能
1.负责森林资源专业调查的外业调查、内业设计、调查报告编写等工作。
2.负责生物多样性及保护地监测评价外业调查、内业设计、调查报告编写等工作。
3.负责动植物标本采集、制作及维护工作。
4.负责植物标本馆的维护更新工作。
5.组织、参与综合性、专业性调查项目的技术方案（细则）编写，负责外业调查、内业统计、调查报告的编写等工作。
6.为林区相关专业项目的开展做好前期调研、技术服务、业务咨询等基础性工作。
7.为森林资源调查、资源监测、规划设计等编制基础性调查用表提供相关基础数据。
8.协助院有关部门完成相关专业调查技术培训工作。
9.负责涉密资料保密管理工作。
10.完成院领导交办的其他工作。
森林研究室主任岗位职责
1.根据院下达的各项任务，做好生产组织计划及保证质量和技术措施，合理组织生产，保证质量，按期完成任务。对本室工作进度、设计质量、财务核算、安全生产、森林防火、综合治理等工作全面负责。
2.认真贯彻执行国家颁布的政策法令、法规、设计规范、技术规定，执行院专项（专业）调查技术方案、技术细则及其他规章制度。
3.组织协调各部门及专业技术人员解决专业（专项）调查方案、科研方案等技术问题。检查各专项调查质量及完成情况，监督执行工作流程，监督副主任、主任工程师工作，审核技术及调查报告，解决处理好工作中出现的问题。
4.根据院的规定，执行院各项技术考核及奖惩办法。
5.对重要的科研（调查）项目可亲自担任或指定项目经理，亲自检查审核调查设计成果。
6.及时总结经验，积极推广新技术、新工艺、新方法，组织参加院级及本室的学术活动，培养技术骨干，注意随时考核并向院推荐。
7.充分调动本室专业技术人员的工作热情，发挥其聪明才智和专业特长，积极开展科研课题项目开发，有效发挥好森林研究室调查、科研、服务的优势功能。
8.完成院领导交办的其他工作。
1.协助主任抓好各项工作，负责制定分管工作的计划措施，确保目标的实现。
2.协助主任组织生产，加强物资管理、核算、建帐立卡，认真贯彻执行国家颁布的法规、文件，执行院技术方案、技术细则，贯彻各项防火、安全制度，确保安全生产。
3.检查考核分管工作的设计质量和工作质量，对分管的工作质量全面负责。
4.协助主任抓好考勤考绩、工作纪律等工作。
5.协助主任抓好其他工作，完成院领导交办的其他工作。
1.在主任领导下负责本室全部技术工作，对调查设计质量负责。
2.按设计工序流程开展工作，检查技术方案的实施，对各调查设计文件进行审查并提出书面修改意见，签署审核意见报请审定。
3.协调各调查项目间的关系，组织室内自检、互检。按“三环节”管理要求把好外业调查、内业设计质量关，保证工序质量，同主任一道完成质量检查和成果审核任务。
4.在领导授权下主持技术会议，处理主要技术问题，组织各专业开展创优和技术革新活动。
5.协助主任研究制定技术发展、业务建设、技术培训等计划，进行技术考核，提出推荐意见。
6.编写调查设计文件及技术总结资料。
7.组织和协调专业技术人员充分发挥其主观能动性，为提高规划设计质量提出合理建议。积极引进和推广先进技术和科研成果。
8.组织参加院技术活动，完成领导交办的其他工作。
森林研究室项目经理岗位职责
1.在主任的领导下对主持的项目负责。根据设计任务书的要求和上级指示，搜集分析设计资料，编制调查设计技术方案。
2.负责组织本项目的内、外业调查设计工作，协调相关专业之间的关系，对完成的设计项目质量负责。
3.负责制定本项目进度计划并认真执行，对工期负责。
4.严格按照国家有关法律、法规和设计技术规程、规范及技术方案要求开展工作，使设计符合实际，技术先进，经济合理，保证设计成果达到规范设计要求。
5.负责项目设计文件的初审，提交调查设计报告。
6.负责项目总结和组织跟踪回访及设计材料的整理和归档。
7.根据室下达的任务，做好生产计划，提出保证调查设计质量措施，合理组织生产，按期完成任务。对质量、调查进度、安全生产、防火、综合治理全面负责。
8.完成室领导交办的其他工作。
森林研究室专业技术人员岗位职责
1.根据室下达的任务，辅助项目经理做好生产计划，提出保证调查设计质量措施，合理组织生产，按期完成任务。对所承担任务的调查质量、调查进度以及安全生产、防火、综合治理负责。
2.严格执行规程、规范、细则和技术方案，按设计流程开展工作。
3.负责外业调查及资料的整理和自检、互检工作，经检查验收后方可进行下一步工作。
4.负责调查材料的统计、分析及报告编写。
5.完成室领导交办的其他工作。
森林研究室物资管理员（核算员）岗位职责
1.负责本部门各类物资计划的制订。
2.负责物资的领用、保管、维护工作。
3.负责物资使用过程中的建帐管理、消耗统计。
4.负责对使用者的物资发放、监督、考核及回收工作。
5.负责对设备、仪器等使用维护、管理、发放及回收工作。
6.根据室生产任务，协助主任编制本部门全年预算表，负责收入、支出明细、材料、往来及总帐的登记和保管。
7.负责与院财务部核对帐目、编报资金平衡表，按支出标准和报销程序支出每笔资金。
8.参与室的收益分配和经济效果核算与分析，监督本单位财务经济活动情况。
9.完成室领导交办的其他工作。
森林研究室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
十五、自然资源及生态建设规划设计室
1.负责林业工程规划设计、林地咨询项目技术服务，配合林地查验工作。
2.负责各类自然资源空间规划、生态建设项目规划设计、生态建设技术服务、技术支撑。
3.负责承担工程设计资质业务范围内的森林工业工程、森林资源环境工程、营造林工程规划设计、实施方案及相关报告编制工作。
4.负责承担林业调查规划设计资质业务范围内所有的林业调查规划设计及报告编制工作。
5.负责承揽各类林业工程、生态建设、营造林工程等与林业相关项目，开拓设计市场。
6.负责拟定所承担项目合同。
7.负责各项目成果数据存档管理及保密工作。
8.负责院领导交办的其他工作。
（二）自然资源及生态建设规划设计室各专业项目组工作职能
1.生态保护修复规划组工作职能：负责林业工程规划设计（实施方案）、营造林工程设计、森林保险、退耕还林、国土绿化、植被恢复、林业调查设计项目编制等相关工作。
2.自然保护地规划组工作职能：负责国家公园、自然保护区（保护小区）、森林公园、湿地公园建设项目规划、报告编制等相关工作。
3.自然资源空间规划组工作职能：负责林地咨询、林地保护利用、湿地保护、采伐限额测定、生物多样性影响评价等项目规划、报告编制工作。
4.林业工程咨询组工作职能：规划咨询、项目建议书、可行性研究报告等项目编制工作。
5.产业规划组工作职能：旅游发展、产业发展、产业转型、野生动植物保护利用、林下经济等相关产业规划编制工作。
（三）自然资源及生态建设规划设计室工作人员岗位职责
自然资源及生态建设规划设计室主任职责
1.负责全室行政管理工作、技术管理工作、思想政治工作。
2.根据院下达的生产计划和总目标，制定本室年度工作计划和目标并层层分解到各项目组，对本室工作进度、产品质量、安全生产、防火、综合治理等全面负责。
3.严格执行国家关于规划设计项目相关规程、规范、技术细则，确保设计成果符合国家相关规定。组织填写各设计阶段的质量记录，切实做好全面质量管理工作。
4. 负责制定所承担规划设计项目的工作方案和技术方案，指定各项目的技术负责人，落实技术责任，组织和完成各设计项目的外业调查和内业设计工作，按合同时间要求完成生产任务。
5.负责组织设计项目资料收集，调查研究，与施工单位、建设单位、规划管理部门对接，解决各项设计中存在的技术问题，及时向院领导汇报。
6.配合院主管领导和主管部门，参加设计方案的审查、设计文件、设计成果的初审和审定会议。对项目实施中有关问题进行协调处理，组织进行工程回访和设计总结。
7.负责组织设计人员的业务培训和设计交流。
8.完成院领导交办的其他工作。
自然资源及生态建设规划设计室副主任职责
1.协助主任做好室行政管理工作、思想政治工作。
2.协助主任完成所承担规划设计项目的工作方案和技术方案的编制，落实技术责任，按时完成各设计项目的外业调查和内业设计工作。
3.协助主任制定本室年度工作计划和目标并层层分解到各专业项目组。
4.负责室技术装备的管理工作。
自然资源及生态建设规划设计室主任工程师职责
1.协助主任做好室技术管理工作、思想政治工作。
2.协助主任完成院下达的林业工程设计、林地咨询、森林资源调查规划设计的技术路线、技术方案制定和落实工作。
3.负责职工的专业技术培训、对外技术交流工作。
4.负责各设计项目及成品的质量管理、技术交底、成果上报、技术存档工作。
5.会同院主管领导和主管部门，组织和参加设计方案的审查、设计成果的初审和审定会议。
6.完成院领导、室主任交办的其他工作。
1.项目经理是项目管理的第一责任人，项目经理对承担的规划设计项目实施全过程管理。
2.监督项目组的工作人员要严格执行国家、自治区、森工集团等上级部门颁发的有关专业设计规范、规程、技术规定及院下发的技术文件、所承担设计项目的技术方案和工作方案，负责本项目的质量验收和确认工作。
3.制定项目工作计划，用以指导项目编制工作；收集项目相关资料，组织项目组成员学习。
4.完成合同规定的全部工作任务，达到验收或审查的条件。
5.作好项目审查汇报准备工作，编写汇报提纲，制作汇报材料。
6.负责按各级审查提出的意见修改完善项目内容，参加项目审查会并负责汇报，负有项目事后服务和解决有关技术质量的责任。
7.项目完成后，负责对计算资料、原始资料及出案图纸和文件整理归档并做好保密工作。
8.完成室领导交办的其他工作。
自然资源及生态建设规划设计室专业技术人员职责
1.熟悉国家、自治区、森工集团等上级部门颁发的有关专业设计规范、规程、技术规定及院下发的技术文件、所承担设计项目的技术方案和工作方案并做好原始记录。
2.对本岗位技术、设备性能做到精通、熟练，精心操作，保证设计质量及其阶段性成果符合规程规范要求；严格遵守工作纪律，不擅自提交不合格成果送检。
3.严格遵守调查规划设计工作制度，认真执行技术规程。
4.保护好调查规划设计仪器设备和调查工具，做好成果数据保密工作。
5.积极参加职工的思想教育、专业技术培训和对外技术交流学习。
6.完成室领导交办的其他工作。
自然资源及生态建设规划设计室专业技术人员助理职责
1.服从领导，听从分配，按时完成调查规划设计相关任务。
2.对本人调查规划设计相关成果负责。
3.在专业技术人员的指导下完成生产任务，听从领导及专业技术人员安排的工作。
4.严格遵守调查规划设计工作制度，认真执行技术规程。
5.保护好调查规划设计仪器设备和调查工具，做好成果数据保密工作。
6.积极参加职工的思想教育、专业技术培训和对外技术交流学习。
7.完成室领导交办的其他工作。
自然资源及生态建设规划设计室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
十六、草原调查监测评价室
（一）草原调查监测评价室职能
1.编制草原资源调查监测技术方案、实施细则。
2.草原资源专项调查、监测和数据汇总、管理，评价草原生产力与自然、经济和社会的关系，编制调查成果报告。
3.草原保护修复利用工程规划设计，草原征占用建设项目评价。
4.获取有关草原数据、文字、图件和声像等定性和定量资料。
5.负责本部门涉密材料保密管理工作。
6.完成院交办的其他任务。
（二）草原调查监测评价室工作人员岗位职责
草原调查监测评价室主任岗位职责
1.负责科室的发展、管理、工作计划，包括调查、监测、评价项目的组织实施等，对本室的经济核算、防火、安全生产、综合治理全面负责。
2.负责对技术方案、实施细则及外业调查过程中发生的生产、技术问题做出决策，负责内外业的质量监控，技术指导。
3.组织编写调查、监测、评估报告和汇总各项数据。
4.负责对监测、评价报告的审查、审核，对审核的成果质量负责，对审核的技术原则、技术问题负责。
5.外联草原专项调查、监测工作，负责对外的技术解释、技术咨询和监测服务工作。
6.及时总结经验，特别是技术创新和工作成果经验，参加上级学术活动，培养草原调查监测专业人才。
7.完成院交办的其他各项任务。
草原调查监测评价室质量检查员岗位职责
1.在主任的领导下负责本室全部技术工作，对调查、监测、评价质量全程负责。
2.负责组织编写各项监测、评价和专项调查技术方案，研究并制定项目的技术措施，实施方案。编写草原调查监测评价报告等文件，汇总草原调查、监测数据。
3.做好基础资料的收集和积累工作，对有关草原数据、文字、图件和声像等定性和定量资料进行保存整理。研究本室技术发展、业务拓展和技术培训工作。
4.对草原保护修复工程规划设计，草原征占用建设项目的评价提供技术支撑。
5.完成本室领导交办的其他各项任务。
草原调查监测评价室项目经理岗位职责
1.协助主任完成生产计划，对调查、监测、评价项目的质量和进度负主要责任。
2.协助质量检查员开展草原调查、监测、评价技术工作，包括建立完善的草原资源调查监测评价技术和标准、遥感监测、影像数据比对、数据分析等。
3.进行现地调查工作，完成地面调查数据、矢量数据、栅格数据、成果数据及图件绘制，对后期数据汇总、分析。
4.对负责地区进行草原统计，草原调查项目报告、草原征占用建设项目的现地调查及报告的编写，建立草原基本档案。参与草原确权工作。
5.编制负责地区草原保护修复利用规划，明确草原功能分区、保护目标和管理措施。
6.对承担片区的安全生产、防火、综合治理负主要责任。
7.完成本室领导交办的其他各项任务。
草原调查监测评价室专业技术员岗位职责
1.协助项目负责人完成草原调查、监测、评价工作，对所承担任务制定工作计划、实施步骤。
2.现地调查和内业材料整理的主要参与者，负责材料收集、统计工作，重点完成材料填写、计算、整理工作。积极参与有关报告、规划的编写工作。
3.保管好所使用的仪器设备，负责办公环境的维护工作，配合项目负责人完成本室其他任务。
草原调查监测评价室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
十七、生态工程监理室
（一）生态工程监理室工作职能
1.认真执行营造林工程监理规范和国家、自治区以及内蒙古大兴安岭林区营造林工程检查验收办法和规程。
2.承接、承揽上级组织委托、建设方委托或招投标取得的营造林工程监理和检查验收任务。
3.根据项目要求制定具体的实施方案，包括：组织方案、技术方案、资金预算方案、实施细则、操作规程等。
4.负责组织、督导、落实检查验收过程的各个环节，保障项目顺利实施和运行。
5.强化营造林工程检查验收的现地核实管理，合理配置专业技术力量，采取有效措施，科学化、规范化检查验收工作程序。
6.负责编制营造林工程监理报告、营造林工程检查验收报告及相关成果。
7.不断积累、总结营造林工程监理和营造林工程检查验收经验，创新方式方法，提高工作效率。
8.对工程资料进行收集、整理、归类、存档、保管等。
9.加强本室员工专业技术培训、防扑火教育、安全生产教育和廉洁从业教育等。
10.配合我院其他部门开展项目合作和承担院里安排布置的其他工作任务。
（二）生态工程监理室工作人员岗位职责
生态工程监理室主任岗位职责
1.负责生态工程监理室全面工作。
2.根据院里下达的任务，组织、统筹制定项目实施方案。
组织落实专业技术力量实施项目。
3.协调好与其他单位和部门的项目合作。
4.采取有效措施加强质量管理和进度管理，按期完成工作任务。
5.管控项目全过程，沟通衔接好项目执行过程中的各个环节，确保项目顺利进行；
6.及时组织专业技术力量编制项目成果（报告）。
7.对生态工程监理室安全生产、防火、综合治理等全面负责。
8.开拓外部市场，创收增效。
9.完成院领导交办的其他工作。
生态工程监理室副主任岗位职责
1.协助主任做好监理室各项工作。
2.组织带领专业技术人员审查项目情况，编制项目各种实施方案。
3.协助主任组织技术力量落实实施方案。
4.负责职工的专业技术培训、对外技术交流工作。
5.协助主任合理调配内、外业技术力量，保证项目实施过程中的环节衔接和运行，保障项目的顺利实施和完成。
6.协助主任加强安全生产、防火、综治等方面的管理。
7.落实项目成果报告的编写工作，按有关部门及专家意见及时修改和完善。
8.指导相关人员按有关工作要求收集、整理、归纳、分类、存档项目数据和资料。加强保密工作。
9.协助主任督促检查项目质量和进展，提出合理化建议。
10.完成领导交办的其他工作。
生态工程监理室项目经理岗位职责
1.认真执行《营造林工程监理规范》和《内蒙古大兴安岭林区人工造林检查验收管理办法》及相关细则与规定。
2.加强营造林工程监理的理论学习和实践，钻研营造林工程检查验收细则，熟练掌握工作技能、工作程序和方式方法。
3.服从工作安排，尽职尽责，与涉及到的相关单位和部门积极主动协调和沟通。
4.对负责的工程项目的开展及进展情况，按要求及时或必要时向主管领导汇报，对领导指示认真落实到位。
5.带好团队，合理安排工作，按期完成任务。
6.遵纪守法，廉洁自律，遵守职业道德，对原始数据的真实性、准确性负责。
7.完成领导交办的其他工作任务。
生态工程监理室专业技术人员岗位职责
1.认真执行《营造林工程监理规范》和《内蒙古大兴安岭林区人工造林检查验收管理办法》及相关细则与规定。
2.努力专研业务，熟练掌握工作技能、工作程序和方式方法。
3.服从工作安排。积极协助项目经理开展工作。
4.根据工作要求，及时整理内业。记录、日志等资料保存完整，不丢失、不泄密，及时归档。
5.认真核对内业、外业数据，发现问题采取措施，及时补救，做好数据备份工作。
6.遵纪守法，廉洁自律，遵守职业道德，对原始数据的真实性、准确性负责。
7.完成领导交办的其他工作任务。
生态工程监理室专业技术人员助理岗位职责
1.根据室里工作安排，协助专业技术人员开展工作。
2.领取、携带、管理好外业工具及其物品。
3.在现地或外业过程中，服从专业技术人员的工作分配，对交待的工作尽职尽责。
4.学习专业知识，熟悉工作流程，做一名得力助手。
5.完成领导交办的其他工作。
生态工程监理室管理员岗位职责
1.负责生态工程监理室各类物资的计划编制。
2.负责监理室办公设备登记、管理和维护。
3.负责办公用品、外业用品的领取、保管、登记和发放。
4.协调监理室与院其他单位、部门有关行政事务。
5.协助室领导组织人员参加院里的义务劳动以及各种活动。
6.协助室领导搞好综合服务和保障工作以及领导交办的其他事务。
生态工程监理室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
十八、工程咨询及资源评估室
（一）工程咨询及资源评估室工作职能
1.负责林业工程建设项目建议书及可行性研究报告、专项和区域发展规划编制。
2.负责组织本室工程咨询及森林、草原资源评估方面的学习和专业技术人员的培训。
3.负责掌握森林、草原资源评估动态，了解资源评估市场的发展趋势。
4.负责开拓工程咨询、森林草原资源评估市场，承揽相关项目工作。
5.完成院领导交办的其他工作。
（二）工程咨询及资源评估室工作人员岗位职责
工程咨询及资源评估室主任岗位职责
1.负责室行政管理工作、技术管理工作、思想政治工作。
2.定期召开室工作会议，及时掌握各项目进度情况和存在的问题并提出解决方案。
3.负责落实室技术责任制，指定各项目的技术负责人，并负责组织和完成各设计项目的外业（调查）和内业设计工作。
4.会同院主管领导和主管部门，参加咨询项目、评估报告的审查、协调处理工作中的技术问题。
5.组织设计人员的业务培训和技术交流。
6.完成院领导交办的其他工作。
工程咨询及资源评估室项目经理岗位职责
1.协助主任做好室行政管理工作、技术管理、思想政治工作。
2.协助主任完成室承揽的工程咨询项目劳动组织方案制定和落实工作。
3.协助主任制定室年度工作计划和目标并分解到各专业技术人员。
4.负责工程咨询及评估项目现场调查及报告编制工作。
5.协助主任完成各工程咨询及评估项目报告审核工作。
6.负责本室技术装备的管理工作。
7.完成室领导交办的其他工作。
工程咨询及资源评估室专业技术人员岗位职责
1.服从领导，听从分配。认真学习工程咨询、资源评估、林业调查设计知识，掌握专业技术，按时保质完成工作任务。
2.积极参加专业技术培训和对外技术交流。
3.严格遵守各项工作制度，认真执行相关技术规程。
4.完成室领导交办的其他工作。
工程咨询及资源评估室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
十九、碳汇计量监测中心
（一）碳汇计量监测中心工作职能
1.负责林区（森工集团）碳汇计量监测体系建设的技术支撑和技术指导。
2.负责林区（森工集团）国家碳汇计量监测数据库的建立及管理。
3.负责林区（森工集团）国家碳汇计量监测样地调查及每周期土地利用变化监测工作，研究编制相关技术方案、实施细则。
4.负责编制林区（森工集团）年度（监测周期）碳汇计量监测报告。
5.承揽林业碳汇计量、监测、评估等相关技术咨询项目；
6.负责涉密资料的保密管理工作
7.完成院领导交办的其他工作。
（二）碳汇计量监测中心工作人员岗位职责
碳汇计量监测中心主任岗位职责
1.负责碳汇计量监测中心业务、技术及行政管理工作。
2.负责碳汇计量监测中心所有人员的绩效考核。
3.组织指导编制审核项目实施方案、技术方案、细则等技术文件。
4.组织指导编制年度工作计划。
5.组织实施碳汇计量监测、碳汇产业项目技术支撑和咨询等各项工作任务。
6.组织领导中心技术人员的业务培训及交流。
7.完成上级部门和院领导交办的其他工作。
碳汇计量监测中心项目经理岗位职责
1.遵章守纪，服从领导。
2.认真学习碳汇计量监测及规划院有关业务工作的技术标准、规程、规范。
3.努力提高自身业务文化素养，积极参加技术交流和业务培训。
4.组织人员开展碳汇计量监测外业调查及内业整理。
5.编制项目实施方案、技术方案、细则等技术文件。
6.协助主任制定年度工作计划。
7.完成部门领导交办的其他工作。
碳汇计量监测中心专业技术人员岗位职责
1.配合项目经理工作。
2.认真学习碳汇计量监测及院有关业务工作的技术标准、规程、规范。
3.严格执行技术标准、规程、规范。
4.积极参加院里组织的专业技术培训。
5.完成部门领导交办的其他工作。
碳汇计量监测中心保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
二十、国土调查测绘室
（一）国土调查测绘室工作职能
1.负责完成承揽或院里下达的各类生产任务。
2.承担国土调查评价、自然资源统一确权登记、林区道路桥梁勘察设计、地籍测绘、林业调查设计等工作。
3.负责研究制定所承担项目的工作方案和技术方案。
4.负责测绘仪器的管理和维护并配合技术质量管理部做好仪器年检。
5编制所负责项目的调查评价报告、规划设计等技术文件。
6.负责培训国土调查和测绘相关专业技术人员；
7.负责开拓国土调查、测绘等市场，承揽相关项目工作。
8.完成院领导交办的其他工作。
（二）国土调查测绘室工作人员岗位职责
国土调查测绘室主任岗位职责
1.负责本室行政管理、技术管理、思想政治工作。
2.对本室资料成果保密、生产进度、安全、防火、综合治理负有领导责任。
3.负责确定本室年度工作计划和目标并层层分解到各项目组。
4.统筹组织编制各项目工作方案、技术细则、调查评价报告、规划设计等技术文件。
5.负责本室所有人员的绩效考核。
6.负责定期召开室务会议，及时掌握各项目生产进度情况和存在的问题并提出解决方案。
7.负责组织本室业务学习与培训，参加相关业务学术活动，培养技术骨干。
8.负责协调与调查测绘地区各有关单位、部门的关系，积极开拓市场、拓展业务范围。
9.完成院领导交办的其他工作。
国土调查测绘室副主任岗位职责
1.协助主任做好本室行政管理、技术管理、思想政治工作。
2.协助主任完成院下达的各项任务的劳动组织方案、技术细则、调查评价报告、规划设计等技术文件的编制和落实工作。
3.协助主任制定本室年度工作计划和目标并层层分解到各项目组，编好内外业工作物资计划。
4.负责本室技术质量管理和调度工作，检查各项目组生产进度及质量；协调指挥各项目组内外业工作，并及时与院调度联系，汇报生产质量和进度。
5.负责测绘仪器管理工作，严格执行测绘仪器管理制度，年终要对测绘仪器检查整理。
6.组织人员积极参加调查测绘学术活动及政治思想教育，培养技术骨干。
7.对本室卫生、考勤、安全等日常工作负责。
8.积极开拓国土调查、测绘等领域的市场，收集客户信息、项目需求、招投标信息等。
9.完成院领导、室主任交办的其他工作。
国土调查测绘室项目经理岗位职责
1. 熟悉国土调查、测绘等项目质量标准和技术规范，掌握项目的工作程序。
2.组织人员参加本项目组内外业工作。
3.对本项目组生产进度、质量、经济核算、防火、安全、成果资料保密等负责。
4.负责本项目组测绘、调查设备的管理（包括设备的申领、保管、交回）。
5.针对所负责项目，编制工作实施方案、技术细则、调查评价报告、规划设计等技术文件。
6.有针对性地指导本项目组人员学习业务知识，不断提高技术水平。
7.积极参加专业技术培训和对外技术交流。
8.积极开拓国土调查、测绘等领域的市场，收集客户信息、项目需求、招投标信息等。
9.完成室领导交办的其他工作。
国土调查测绘室专业技术人员岗位职责
1.服从领导，听从分配。认真学习国土调查测绘和林业调查设计知识，掌握国土调查测绘和林业调查设计专业技术，按时保质完成工作任务。
2.指导专业技术人员助理完成生产任务。
3.严格遵守调查测绘工作制度，认真执行技术规程。
4.保护好测绘仪器和调查工具。
5.积极参加专业技术培训和对外技术交流。
6.完成室领导交办的其他工作。
国土调查测绘室专业技术人员助理岗位职责
1.服从领导，听从分配，按时完成调查测绘任务。
2.对本人调查测绘成果负责。
3.在专业技术人员的指导下完成生产任务，听从专业技术人员安排工作。
4.严格遵守调查测绘工作制度，认真执行技术规程。
5.根据测绘仪器、调查工具管理规定，管理保护好测绘仪器和调查工具。
6.积极参加专业技术培训和对外技术交流。
7.完成室领导交办的其他工作。
国土调查测绘室保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
二十一、图文制作中心
（一）图文制作中心工作职能
1.卫星数据订购、下载，以及校正、制作、喷绘工作。
2.一类、二类及其他调查项目等工作的基本图编制、打印工作，以及其成果材料的编制、喷绘、打印 、复印、装订工作。
3.各类专题地图及地图集的编制及其喷绘、印刷、装订工作。
4.院各生产部门的各种规划设计文件、方案、报告、报表等资料的文档编辑、排版及输出、复印、装订工作。
5.院党、政机关各部门的各种文件的印刷、装订工作。
6.沙盘模型及电子沙盘制作工作。
7.承揽林区各森工公司各项专题图的打印及洽谈等业务。
8.内蒙古大兴安岭自然资源大数据云平台所涉及的服务器和硬件维护、所有数据更新工作。
9.森林资源智慧平台所涉及的服务器和硬件维护、所有数据更新工作。
10.完成院领导交办的其他工作。
（二）图文制作中心工作人员岗位职责
图文制作中心主任岗位职责
1.劳动纪律、考勤管理。
2.各类专业技术人员、职工的培训、考核、评定、奖惩聘用。
3.安全、防火、精神文明建设、综合治理宣传教育、措施的落实。
4.审核并制定各类设备、消耗材料的购买计划。
5.设备、物资的使用，维护（修）管理。
6.生产任务、质量目标分解到班组和个人。
7.发动职工开展全面质量管理活动。
8.制定年度工作计划和中短期发展规划。
9.负责新技术的引进及推广应用、科研项目选定、实施、操作、推进和总结。
10.严格遵守保密制度，不得泄密。
11.完成院领导交办的其他工作。
图文制作中心副主任岗位职责
1.在院领导及室主任的领导下，对图文制作中心的生产质量全面负责。
2.把院下达的生产任务经室主任同意后分解落实到班组及个人。
3.按规定的质量标准、评定办法对组长、组员进行质量评定。
4.对各种林业用图各道工序的质量检查、评定、对室提交的各项成果图负责。
5.贯彻落实各种技术规程、办法、标准，按照全面质量管理的要求做好“三环节”管理工作。
6.对绘图员给予事先技术指导，发现问题及时解决。
7.组织制作卫星照片并检查验收。
8.做好检查记录的统计、汇总、评定工作。
9.科技创新、科技进步推广应用。
10.协助主任组织全员开展全面质量管理和QC小组活动。
11.严格遵守保密制度，不得泄密。
12. 完成院领导交办的其他工作。
图文制作中心副主任工程师岗位职责
1.在院领导及室主任的领导下，对图文制作中心的生产质量全面负责。
2.把院下达的生产任务经室主任同意后分解落实到班组及个人。
3.按规定的质量标准、评定办法对组长、组员进行质量评定。
4.对各种林业用图各道工序的质量检查、评定、对室提交的各项成果图负责。
5.贯彻落实各种技术规程、办法、标准，按照全面质量管理的要求做好“三环节”管理工作。
6.对绘图员给予事先技术指导，发现问题及时解决。
7.组织制作卫星照片并检查验收。
8.做好检查记录的统计、汇总、评定工作。
9.科技创新、科技进步推广应用。
10.协助主任组织全员开展全面质量管理和QC小组活动。
11.严格遵守保密制度，不得泄密。
12.完成部门领导交办的其他工作。
图文制作中心绘图组组长岗位职责
1.在室主任的领导下，对全组生产质量、保密安全、防火卫生、精神文明建设、综合治理等各项工作全面负责。
2.把室里下达的生产任务分解落实到个人，并按规程规定组织生产，保质保量全面完成各项生产任务。
3.积极组织业务学习，钻研业务，提高组员的技术水平和业务素质。
4.掌握生产进度，负责组织自检与互检工作，坚决做到不合格产品不出组。
5.负责组内资料和用品的管理，做好电子成品的保密工作及安全防火、精神文明建设和综合治理等工作，发现隐患及时向室领导报告。
6.严格遵守保密制度，不得泄密。
7. 完成部门领导交办的其他工作。
图文制作中心质量检查员职责
1.在室主任的领导下，对全室各类图面工作的质量及保密工作全面负责。
2.负责组织贯彻落实有关的技术规程、办法、标准，并监督检查各绘图组及组员工作执行情况，按照全面质量管理的要求，做好“三环节”管理工作。
3.对组员在技术业务上给予指导，发现问题及时提出改正意见并向室领导及时报告。
4.在检查过程中要严格掌握质量检查标准，对于检查的结果，任何人不得随意改动。
5.事先做好绘图组的前期准备工作并协助主管领导做好横向衔接纵向协调的技术工作。
6.根据检查结果，及时向室领导反映，为质量控制提出依据，预防同类问题的重复发生。
7.积极组织参与QC小组活动。
8.严格遵守保密制度，不得泄密。
9. 完成部门领导交办的其他工作。
图文制作中心绘图员岗位职责
1.爱岗敬业，服从领导，遵守职业道德、劳动纪律和各项规章制度。
2.保质保量全面完成室里和组内下达的各项生产任务，不延误工期。
3.认真学习《基本图编绘细则》《林相图编绘细则》《森林调查规划图编绘办法》，熟练应用绘图软件，钻研业务技术，虚心请教、相互学习。
4.积极参与全面质量管理和QC小组活动。
5.严格遵守保密制度，不得泄密。
6.完成部门领导交办的其他工作。
图文制作中心成品组组长岗位职责
1.在室主任的领导下，对全组生产质量、保密、安全、用电、防火、卫生、精神文明建设、综合治理各项工作全面负责。
2.组织生产，把室里下达的生产任务分解落实到每个组员，保质保量全面完成各项生产任务和领导交办的临时任务。
3.组织业务技术学习，钻研复印业务，提高组员的技术水平和业务素质。
4.定期维护好复印机、一体机等设备，及时保养。
5.联系维修设备售后服务，做好维修记录，修旧利废，节约耗材。
6.负责组内资料和用品的管理，做好复印登记、记账工作，做好保密工作、防火、用电安全、精神文明建设和综合治理工作，发现隐患及时汇报。
7.积极组织参与QC小组活动。
8.严格遵守保密制度，不得泄密。
9.完成部门领导交办的其他工作。
图文制作中心复印员岗位职责
1.爱岗敬业，遵守职业道德，遵守劳动纪律和院、室各种规章制度。
2.钻研复印、印刷业务，工作质量精益求精。
3.保质保量按时完成室里、组里交给的各项生产任务，不拖延工期。
4.定期保养、维护印刷设备，始终保持设备良好运行状态。
5.修旧利废、节能降耗。
6.做好保密资料的印刷安全工作，不得泄密。
7. 完成部门领导交办的其他工作。
图文制作中心装订、裁断工岗位职责
1.爱岗敬业，遵守职业道德，遵守劳动纪律和院、室各种规章制度。
2.熟练掌握装订、裁断技术，达到专业装订水平。
3.按时完成室里交给的各项装订任务，不拖延工期。
4.做好材料保密工作、不得泄密。
5.严格按照胶订机、裁断机等设备的操作规程要求进行操作，要做到定期维护，始终保持设备的良好运行状态。
6.严格防火、用电安全，防止人身事故的发生，发现安全隐患及时报告。
7.完成部门领导交办的其他工作。
图文制作中心保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
二十二、综合服务部
（一）综合服务部工作职能
1.负责全院各类物资计划的编制工作。
2.负责全院各类物资的供应。
3.按照阳光采购实施细则及物资计划采购，做好使用详细登记工作。
4.负责全院固定资产的年度清查工作。
5.做好办公用房面积核定、清理整改和腾退工作。
6.负责全院固定资产建档和管理工作。
7.负责全院各类物资消耗统计分析工作。
8.负责全院物资回收利用及调剂工作。
9.负责全院油脂消耗管理工作。
10.负责全院后勤行政工作，保证院后勤行政服务，为职工提供良好的工作和生活环境。
11.负责办公楼、院区的公用设施、电路、水暖安装维护、卫生清洁及院区的美化绿化、基本建设等工作。
12.负责车辆的运行、维护、交通安全、消防安全等工作。
13.做好职工卫生防疫工作。
14.负责更值人员管理工作。
15.负责会议室、展厅、院领导办公室、办公楼卫生间、室外卫生间和公共场所日常保洁服务工作；负责院区公共卫生清扫、维护和管理。
16.负责院区绿化、美化、净化管理。
17.完成领导交办的其他任务。
（二）综合服务部工作人员岗位职责
综合服务部部长岗位职责
1.负责综合服务部的全面工作。
2.当好院领导的参谋，为规划院的管理和增收节支提出合理化建议。
3.制定仓库物资管理制度，做好防盗、安全工作；管理好电工、水暖、绿化、基建、院内设施维修、消防安全、交通安全、车辆运行、维护等工作。
4.负责全院物资的管理工作。主要负责物资的采购、供应、使用、管理工作，做到降低消耗，合理储备。
5.主持编制物资供应、采购计划，及时安排所需物资并供应到位。
6.核定各类物资的储备定额，做好物资的调剂、发放工作，组织完成院固定资产建档和管理工作。
7.严格按照院里的相关规定执行部门人员的考核和管理工作。
8.完成院领导交办的其他工作。
综合服务部副部长岗位职责
分管车务组岗位职责
1.协助部长主持车务组工作，负责车务组管理。
2.负责管理车辆的运行、维护、管理工作。
3.负责管理车务组人员、车辆的各种手续和计划
4.负责车务组的安全教育检查、防止事故发生。
5.完成领导交办的其他工作。
综合服务部分管物资管理组岗位职责
1.协助配合部长主要负责物资管理工作。
2.负责制定物资供应采购计划。
3.严格按照阳光采购实施细则加强对采购的管理工作
4.负责制定仓库物资管理制度，做好防盗、安全工作。
5.完成领导交办的其他工作
综合服务部分管行政后勤副部长岗位职责
1.协助配合部长主要负责行政后勤工作。
2.配合物资管理组副部长分管部分物资管理工作。
3.负责监督管理院办公楼的行政、卫生工作。
4.完成领导交办的其他工作。
综合服务部绿化工程组副部长岗位职责
1.协助配合部长主要负责院区绿化工作。
2.负责监督管理绿化工程组对庭院绿化、净化、美化和环境建设院区绿化带除草和按季节定期修剪草坪及环境卫生与积雪清雪工作和院区花卉种植，院区花卉、办公楼内花卉养护浇水、花窖种苗培育、各种园林绿化工具、设备的维修、检查、养护、道路清雪、渠塘清理、换水等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
综合服务部物资管理组组长岗位职责
1.在部长、副部长领导下负责物资供应管理工作。
2.负责库内物资的保管、安全、防火、防盗工作。
3.对保管的帐物做到日清、月结、自点、自查、帐物相等。
4.妥善管理回收物资，按计划保质保量完成采购工作。
5.负责清仓盘点工作，保证库存物资制表结转及时、准确。
6.最大限度地降低物资的合理损耗，严禁不合理亏损。
7.做好油脂消耗管理工作。
8.完成部门领导交办的其它工作。
综合服务部总务组组长岗位职责
1.在部长、副部长领导下工作，负责院办公楼的部分行政管理事务。
2.负责电工、水暖工的管理及全院供水、供电、电视、维修管理，保证供电供水正常。
3.负责电话维修管理，保证电话正常。
4.负责管理综合楼、森调楼、监测楼楼前清扫卫生工作，组织安排院各项义务劳动。
5.负责安全消防计划，组织和落实全院安全消防工作。
6.完成部门领导交办的其它工作。
综合服务部卫生组组长岗位职责
1.在部长、副部长领导下开展工作。
2.负责办公楼、综合楼、院领导办公室、会议室、卫生间、院区卫生的监督管理工作。
3.完成部门领导交办的其它工作。
综合服务部车务组组长岗位职责
1.在部长、副部长领导下负责车务组全面工作。
2.制定全院车辆的出车记录、维修记录台账。
3.组织协调本组人员认真做好日常工作。
4.负责全院车辆的管理、维护、调派等工作。
5.负责驾驶员的业务技能、安全教育等培训工作。
6.完成不能领导交办的其他工作。
综合服务部维修组组长岗位职责
1.在部长、副部长领导下负责完成日常维修维护工作。
2.负责垃圾清运管理工作，保证院区干净清洁。
3.负责办公楼上下水管道、卫生间的维修，使之保持良好状态。
4.认真做好维修记录和登记，做到心中有数，努力节约原材料。
5.完成部门领导交办的其他工作。
综合服务部更值组组长岗位职责
1.在部长、副部长领导下开展工作。
2.搞好职工教育，使职工爱岗敬业，熟悉本职业务常识。
3.负责办公楼、综合楼及院区的更值工作，维护院区和办公楼安全秩序。
4.搞好室内外卫生，使之有一个良好的工作环境。
5.完成部门领导交办的其他工作。
综合服务部绿化工程组组长岗位职责
1.在部长、副部长领导下，完成院区绿化任务
2.负责管理庭院绿化、净化、美化和环境建设。对辖区内区域内的道路环境卫生与积雪清雪工作。
3.负责管理对院区三万余平方米的绿化区域内的乔、灌木，花卉、草坪、树木的定期施肥、浇水、修剪、培土、绑桩、扶正病虫害防治、杨絮治理等管理工作。
4.负责管理各种园林绿化工具、设备的维修、检查、养护工作。
5.负责管理渠塘清理、换水等工作。
6.完成部门领导交办的其他工作。
综合服务部保密员岗位职责
1.严格遵守保密规定。
2.负责本部门保密工作的督促检查。负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
3.熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向领导汇报并采取补救措施。
4.协助领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
5.完成领导交办的其他保密工作任务。
