规划院工会工作考核评分细则

一级指标	二级指标	分值
政治建设（10分）	1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实党中央、自治区党委、森工集团党委、规划院党委决策部署。(★意识形态2分)	3
	2、落实意识形态工作责任制，开展铸牢中华民族共同体意识教育。(★意识形态3分)	3
	3、党内大型教育活动。(★意识形态1分)	2
	4、加强工会系统党风廉政建设，落实党建带工建制度。(★意识形态1分)	2
职工思想文化建设工作（20分）	1、思想引领（1）学习贯彻宣传形势任务，加强职工政治理论教育，开展理论学习和培训，宣传教育活动，职工思想道德教育活动；（4分）(★意识形态2分)（2）价值观培育，加强对职工的政治理论教育、思想道德建设和社会主义核心价值观培育，全年开展2次（2分）(★意识形态2分)；（3）开展“劳动创造幸福”“劳模事迹宣讲”等活动；开展“培育好家风—女职工在行动”主题活动，结合中华传统节日，开展形式多样的主题实践活动，培树推荐宣传家庭文明建设先进典型（2分）(★意识形态1分)。	8
	2、职工文化阵地建设（1）参加职工文联建设（1分）；(2)职工书屋建设,组织系列读书阅读活动（2分）；（3）开展参加“永远跟党走，奋进新征程”系列迎庆纪念活动，结合重要节庆重大主题开展职工喜闻乐见、参与面广的文化活动和各种文艺活动不少2次（5分）。(★意识形态2分)	8
	3、积极做好职工意识形态信息收集反馈和宣传报道工作。新闻宣传理论研究在《林海日报》、规划院网站刊播新闻稿件全年不少于5篇（3分）(★意识形态2分)（2）工会理论研究工作，围绕2021年度林区工运重点课题，形成并上报有一定深度和质量的调研报告论文（关于困难职工、单亲女职工思想生活、职工医疗互助工作的调研报告）。（1分）	4
组织建设工作和民主管理（19分）	1、基层组织建设工作（1）工会组织健全（3分）；（2）规范换届工作，工会任期届满按程序按期组织换届选举（3分）；（3）职工之家建设，加强会员管理，职工之家建设达标创优活动，开展年度会员评家活动（2分）(★意识形态1分)；（4）工会干部培训工作。（2分）	10
组织建设工作和民主管理（19分）	2、民主管理工作。（1）职代会建设，建立职工大会制度并做到重大事项及涉及职工切身利益的问题要召开职工大会讨论和审议，积极参与职代会各项议程（4分）；(★意识形态2分)（2）提案工作按要求上报征集职工提案（2分）；(★意识形态1分)（3）按着《规划院基层单位事务公开办法》开展院务务公开工作，公开组织机构健全有公开栏，加强院务公开监督。（3分）	9
帮扶救助和权益保障（19分）	1、帮扶救助工作（1）职工生活调查工作，对职工生产生活状况和在档临时救助职工群体的分布、致困原因等情况进行分类统计做好困难职工的调查摸底工作。对在档临时救助困难职工入户走访率达要达到100%（4分）；（2）做好档案管理工作（2分）；（3）元旦、春节期间开展送温暖活动（3分）；（4）常态化送温暖，对职工日常生活困难（如患病、红白事等）进行帮扶并有帮扶记录，并对单亲、大病困难女职工走访慰问。（3分）	12
	3、职工医疗互助工作，职工医疗互助工作有组织有计划，职工参互不低于本部门职工95%。	3
	4、法律服务工作，开展普法教育活动,引导职工遵法学法守法用法，依法理性有序表达利益诉求。	2
	4、女职工权益维护工作（1）主题宣传活动，结合“国际三八妇女节”评选表彰宣传先进（1分）；（2）开展“女职工维权月”主题活动，为女职工办理特病险（1分）。	2
劳动技能和职工技术创新工作（19分）	1、职业技能竞赛（1）开展职工技能培训、岗位练兵活动，建立健全本单位劳动和技能竞赛实施方案和奖励办法（4分）；（2）参加上级和组织本部门劳动竞赛、技术比武活动。（4分）	8
	2、职工创新创效，技术攻关广泛开展QC竞赛、技术革新活动，积极参加各级创新成果发布活动（2分）；（2）合理化建议。（2分）	4
	3、职工素质提升（1）开展人才选树、技术培训岗位练兵（2分）；（2）建立劳动模范相关档案。（2分）	4
	4、开展“安康杯”竞赛。组织管理，落实安全生产责任制，加强班组安全建设和现场管理。	3
职工体育活动（7分）	1、参加院组织的各项大型体育比赛活动并达到人数要求。	3
	2、按要求次数开展本单位职工体育活动，有各项活动记录。	3
	3、按要求参加上级体育赛事。	1
基础工作（6分）	1、各项工作记录齐全、工作总结及时到位。	2
	2、做到及时按季度收缴会费。	2
	3、受到上级、院级各项表彰。	2

工会活动

规划院工会工作考核评分细则