内蒙古风天林草设计咨询有限责任公司(内蒙古大兴安岭森林调查规划院) 为进一步推进风天林草公司经营管理架构优化整合，持续推动三项制度改革，落实新一轮国企改革深化提升行动的工作部署，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照森工集团《关于经营管理架构优化整合与深化三项制度改革实施方案的批复》及《内蒙古风天林草设计咨询有限责任公司科职管理人员竞争上岗实施方案》有关要求，在公司内部开展科职管理人员竞争上岗工作，现将有关事项公告如下：
一、竞争岗位
风天林草公司所属单位、部门1个科正职岗位，6个科副职岗位。
二、人员范围及报名条件
（一）人员范围
符合条件的公司在岗管理人员均可报名参加相关岗位竞争，现职为科正职或具有科副职岗位两年以上任职经历的，可报科正职或科副职岗位；现职为科副职但未满两年任职经历的或一般管理人员，只可报科副职岗位。
（二）基本条件
1.模范遵守宪法和法律，职业道德良好，个人信用记录良好，且无违纪违法违规行为、无信访举报问题、无不良意见反映；
2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的政治素质、工作能力等方面的基本条件；
3.有良好的品行，有强烈的事业心和政治责任感，在群众中有较高的认可度；
4.有岗位所需的专业、能力、工作经验或者技能条件，能够独立承担专项工作；
5.具有两年以上工作经历；
6.有正常履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（三）岗位条件
具体岗位及岗位条件见《风天林草公司科职人员竞争岗位一览表》（附件1）。
三、竞争程序
（一）组织公开报名。报名采取个人自愿和基层党支部组织推荐相结合的方式。符合报名条件的均可报名参加竞争，每人限报1个岗位。参加竞争人员要按要求将《风天林草公司科职管理人员竞争上岗报名表》（附件2）、竞争材料（体现政治表现、专业特长、工作成果、业绩的书面总结材料）和身份证、学历证书等原件和复印件报领导小组办公室。报名期间，因公出、请假等原因不能到场报名的同志可委托他人报名。过期未报名的视为自动放弃，由公司根据实际情况再统筹安排。
（二）进行资格审查。报名人选经所在单位、部门进行任职条件初审并研究同意后报党委党群工作部，党委党群工作部按照报名条件对报名人员进行资格审查，并征求纪委意见后，将审查通过的人员名单在公示栏进行公布。原则上每个岗位要有2名（含2名）以上人员参加竞争，否则取消拟设竞争岗位，报名该岗位且通过资格审查的人员可重新报名其他符合条件的岗位。
（三）开展竞争上岗演讲及评议。
1.竞争上岗演讲。资格审查通过人员要参加竞争评议会进行演讲，时间不超过5分钟，抽签决定演讲顺序。演讲完毕后，退出会议现场等待结果。竞争上岗演讲形成书面材料（字数控制在1000字之内），主要内容包括：个人基本情况、突出业绩、自身优势和对所竞争职位的认识、工作思路、措施等。竞争演讲人员于演讲前一天将演讲材料印刷14份交党委党群工作部。
2.竞争评议。参加岗位竞争评议会评委包括：公司党政领导、竞争岗位所属单位、部门负责人、专家、职工代表和党群工作部、人力资源部负责人。评议会成员严格执行回避制度。岗位竞争评议得分按100分量化分计算，公司党政领导的评分占60%权重，竞争岗位所属单位、部门负责人、专家、职工代表和党群工作部、人力资源部负责人的评分占40%权重。
后续流程按《内蒙古风天林草设计咨询有限责任公司科职管理人员竞争上岗实施方案》执行。
四、有关要求
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。
报名人员可到公司网站公告栏内自行下载《风天林草公司科职人员竞争岗位一览表》和《风天林草公司科职管理人员竞争上岗报名表》。
公告发布之日起报名，截止到2024年7月1日17:00点
报名地点：党委党群工作部
报名电话：0470—7427984
附件：1.风天林草公司科职人员竞争岗位一览表
2.风天林草公司科职管理人员竞争上岗报名表
风天林草公司党委党群工作部
2024年6月28日
