张良主持召开森工集团党委会
发布时间：2026-11-11
11月10日，内蒙古森工集团党委书记、董事长张良主持召开党委会，传达学习习近平总书记对进一步做好黄河保护治理工作作出的重要指示精神，听取森工集团2027年工资总额预算分配汇报，审议《2027年投资计划（第一批）草案》《2027年全面预算建议草案》《内部控制管理办法（试行）》等。
森工集团领导恩和特布沁、牛广忠、蔡志强、谭民、关立春、王伟出席会议。
会议强调，要结合林区实际，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚决扛牢生态保护建设政治责任，充分发挥生态建设“主力军”作用，以久久为功守护绿水青山，以善作善成厚植金山银山，推动林区生态“高颜值”转化为发展“高价值”，为筑牢我国北方重要生态安全屏障、擦亮祖国北疆“绿色明珠”贡献森工力量。
会议强调，2027年是森工集团“十五五”规划实施打基础、提质效的关键之年，要紧紧锚定主责主业，紧扣五大板块产业布局，以高质量投资赋能林区高质量发展，持续做强做优做大国有资本。各部门、各单位要强化超前意识、相互配合、同向发力，做深做实可研论证、项目审批、招投标等前期要件，推动项目早落地、早开工、早见效。要坚决贯彻落实“过紧日子”思想，科学统筹非经营性投资，推动项目建设同产业培育、民生保障深度融合，把有限财力用在关键处、落到实效上。
会议强调，林区全面预算是一本“精细账”，既要算好生态账，也要算好发展账。各单位要自我加压、迎难而上，把预算数字转化为可量化、可考核、可追踪的责任目标，全力推动各项任务落地见效。要以零基预算改革为抓手，倒逼各单位破除粗放式管理模式，深化“智慧林业 数字森工”平台应用，落实财务动态全过程管控，持续提升经营管理精细化、信息化水平。
会议强调，落实工资总额预算分配管理，是健全现代国有企业收入分配机制、破除“高水平大锅饭”的重要抓手，是落实“一岗一薪、易岗易薪”薪酬改革的重要支撑。要持续优化薪酬分配导向，推动薪酬分配向关键岗位、一线岗位、贡献突出人员倾斜，充分激发干部员工干事创业内生动力。
会议要求，要持续加强集团内控建设，优化顶层设计，构建统一规范、运行高效的内部控制体系，补齐制度流程短板，促进集团规范运作、风险可控、健康发展。
转自（林海日报）
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