他们获得全国总工会10万元补助——探访入选 “2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象名单” 邢玉宝创新工作室

今年9月，全国总工会公布2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象名单。名单重点面向传统产业升级、新兴产业壮大和未来产业布局，突出创新成果转化与技能人才培养，全国共600个工作室入选，每个获10万元补助，内蒙古森工集团风天林草设计咨询有限责任公司邢玉宝创新工作室榜上有名。

这份国家级荣誉的背后，究竟藏着怎样的创新密码与育人力量？9月18日，记者走进这间扎根林海的创新工作室，一探究竟。

大兴安岭秋意渐浓，层林尽染。风天林草设计咨询有限责任公司办公室内，讨论声此起彼伏，一场内业校核正在紧张推进。

“这个调查小班与底图有出入，需要核实。”规划设计高级工程师孙伟迪指着图纸说道。邢玉宝随即叮嘱：“数据今晚必须核完，不能影响规划设计的进度。”

图纸上，等高线密如年轮，围坐在一起的十余名技术人员，都是邢玉宝创新工作室成员。

邢玉宝是全国劳动模范，风天林草设计咨询有限责任公司技术总监、创新工作室领衔人，但他更愿意称自己为心怀热爱、坚守北疆的林草人。

内蒙古大兴安岭林区是我国北方重要生态安全屏障的重要组成部分，内蒙古森工集团经营保护着我国面积最大、保存最好的重点国有林区。邢玉宝自2000年参加工作以来，足迹遍布林区的沟谷密林，累计徒步行走超2万公里，先后参与完成森工集团森林资源调查、森林资源连续清查、林草湿综合监测、造林检查及多项专项调查等20余项重大调查项目，主持或参与编制100余份森林资源调查报告、森林经营方案、林草工程可研、规划设计与验收报告等，日复一日深耕一线，为林区生态保护与科学经营提供坚实精准的数据支撑。

邢玉宝深知，个人之力有限，团队聚力致远。依托自身技术优势和行业经验，他牵头组建创新工作室，汇聚一批年轻骨干技术人才，搭建起林区技术创新、人才培育、成果转化的核心平台。目前，工作室现有成员15人，核心业务全面覆盖林草资源调查、生物多样性监测、国土测绘、林业规划设计、专业制图等关键领域，成为推动林区林草事业高质量发展的重要科创力量。

“平台建好，研究方向始终锚定林区生产现实需求，研究课题都来自一线实操遇到的真问题。”邢玉宝告诉记者，立项、试验、结题、试点应用，一环扣一环，不搞花架子，团队目标就是要实实在在解决林草资源调查、国土调查、测绘、生物多样性保护、规划设计可研编制、碳汇计量监测等业务领域的难点、堵点与痛点。

林地权籍调查。

调查规划设计处于林草工作链条的前端。“一块林地适合栽植什么树种、如何科学营造，一切要靠数据说话。”这是邢玉宝常挂在嘴边的一句话。

林区四季分明，春秋气温波动大，盛夏林间雾浓路滑，冬季漫长严寒。莽莽林海沟壑交错，野外调查行路艰难，一线作业始终面临多重考验。对创新工作室而言，每一次技术革新、每一项方法优化，都有着沉甸甸的现实意义。创新工作室用实践证明：创新优化收获的不只是时间成本的缩减，更能降低一线员工蹚冰卧雪、翻山涉险的劳作强度，降低野外安全风险；依托详实的调查成果，让森林经营决策更科学，生态保护更可持续。

创新工作室的价值，不只在于攻克技术难题。全国总工会《关于加强劳模工匠创新工作室建设的意见》明确提出，要发挥创新工作室创新攻关、传承技能、培育人才、弘扬劳模精神的功能。

传技育人，是邢玉宝创新工作室一以贯之的主线。林业助理工程师郭阳深有感触：“跟着邢总监一起工作，不仅锤炼业务本领，更让我们年轻人在一次次数据校核、一趟趟外业调查中，将‘精益求精’内化为工作习惯。”

一名劳模带动一支团队，一支团队培育一批骨干，林区的专业技术人才在这里持续成长。谈及未来，邢玉宝心中有着清晰的目标。他表示，传统林草规划设计依靠人工踏查、经验研判，效率有限。下一步，他将带领工作室团队主动拥抱数字化转型，依托大数据、人工智能技术赋能森林调查与规划设计，以科技手段破解高寒林区作业难点，让林业规划更精准、资源研判更高效，以数字力量守护好内蒙古大兴安岭万顷林海。

一人先锋带动一群人，一域创新激活一片林。邢玉宝是内蒙古森工集团万千务林人的生动缩影。多年来，森工集团深耕北疆生态保护主战场，充分发挥生态建设“国家队”职能，参与“三北”工程等国家重大生态工程，持续提升区域生态系统稳定性，筑牢我国北方重要生态安全屏障。

随着产业工人队伍建设改革持续深化，一批劳模创新工作室在林区落地生根、聚力赋能，业务覆盖生态防护、苗木培育、规划设计等多个领域，成为林区创新发展、人才培育、生态提质的重要引擎。此次邢玉宝创新工作室入选全国支持建设名单，既是对过往深耕实干的高度肯定，更是未来逐绿前行、持续创新的全新起点。

窗外，白桦渐染金黄；窗内，图纸上新标注的坐标，正向林海深处延伸，创新的种子，正顺着这些坐标在茫茫林海间拔节生长。

转自（林海日报）