内蒙古森工集团人力资源部推动人力资源应用系统上线准备工作

近日，内蒙古森工集团人力资源部会同森工集团信息中心、中电信数智科技有限公司召开人力资源应用系统功能演示对接会，全面检视系统建设成果，研究部署应用系统上线前各项准备工作。

会上，中电信数智科技有限公司相关负责人逐项演示了组织机构、岗位、编制、人员信息、合同、培训、退休、人事流程、企业年金、全员绩效考核及人才统计、报表管理等功能模块。人力资源部前期调研提出的优化需求已全部修改落实到位，系统整体较此前集中展示有明显完善，基本具备上线条件。与会人员结合业务实际，对组织架构展示、信息查询界面、报表统计等功能提出进一步完善意见，开发方逐一记录确认。

会议强调，数据质量是系统应用的基础，上线前须完成基础数据与照片信息的核校，确保与老系统完全一致。要先在部内各科室开展针对性培训，成熟一项、应用一项，在使用中持续发现问题、优化完善。该系统初步确定于9月15日上线，9月20日前完成验收。

据了解，人力资源应用系统覆盖人员从入职、调配、培训、考核到退休的全周期管理，将人事业务流程搬到线上办理，各项数据自动归集、留痕可溯，有助于推动人力资源管理工作由分散管理向集中管理、由经验判断向数据分析转变。其中，全员绩效考核模块支持考核方式、指标和权重的灵活配置，为考准考实干部员工实绩提供了智慧化、数字化支撑。

下一步，人力资源部将稳步推进系统在部内和各基层单位的应用，逐步通过信息化手段筑牢人力资源管理的基础，精细化业务运作流程，为集团改革发展提供有力的人才和数据支撑。

转自（林海日报）