内蒙古森工集团总部部门内设、派出机构及相关单位管理人员、专业技术人员竞争性比选面试举行

8月19日，内蒙古森工集团总部部门内设、派出机构及相关单位管理人员、专业技术人员竞争性比选面试在教育分公司（党校）举行。经过前期资格审查、履历分析、笔试等环节，共有83人进入面试，公开竞逐此次比选设置的28个岗位。

此次面试按照对应报考部门类别划分为2个区域，每个区域分别设置候考区与考场区。参加面试人员在第三方机构考务人员监督下，签到并通过身份核验。进入候考区后实行全封闭管理，严禁携带手机、智能手表及背包等物品进入考场。候考区考务人员宣读考生须知，并进行面试顺序抽签。面试答题时限为12分钟，每名参加面试人员均由候考区考务人员引领至面试考场。考生完成面试后，由考务人员统一引导至指定候分区域等待成绩公布。

为确保面试工作公平、公正、公开，集团党委组织部工作人员与第三方机构考务人员对考场设置、考试实施、面试流程等进行详细安排部署，并在考前对全体考务人员进行系统培训。面试全程由第三方机构负责实施并进行全程录像，集团纪委全程监督考风考纪。

      近年来，内蒙古森工集团严格遵循“公开公正公平和竞争择优”的原则，着力推动人岗相适、人事相宜。本次比选已是森工集团常态化开展的第四批次岗位竞争性比选，集团持续以“赛场选马、以赛促干”的良性竞争机制盘活内部人才资源、激活队伍内生动力，通过打破论资排辈旧有观念，切实构建“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，为企业高质量发展注入强劲人才动力。

转自（林海日报）