乌尔旗汉：建强一线技能人才队伍
发布时间：2026-08-17
今年以来，乌尔旗汉森工公司激活工勤岗、退役士兵员工人才资源优势，建强一线技能人才队伍，以专项技能培训、职业等级考证、岗位实战练兵为核心，搭建系统化、专业化人才培育体系，推动一线员工从“基础上岗”向“持证上岗、技能精岗”转变，为公司高质量发展筑牢人才支撑。
开展中草药种植技能培训。
该公司坚持精准施策、按需育才，建立员工个人成长台账，动态记录参训经历、实操表现、技能考证进度，实行“一人一档、逐项销号”管理。结合岗位履职短板和作业需求，针对性开设各类专项技能培训班，常态化组织工勤岗、退役士兵员工分批次参训，重点参与森林消防应急提升、森林抚育标准化作业、林业机械操作维修、安全生产专项四大培训项目。采用“理论授课+现场实操”一体化模式，系统讲解林业政策法规、野外作业安全、应急处置流程，手把手教学油锯、割灌机、风力灭火机等常用设备的操作、拆解、故障排查等技能，让员工吃透作业标准、熟练掌握实操本领。所有参训员工均顺利通过结业考核，夯实了岗位履职基础。
为固化培训成果、畅通成长通道，该公司将职业技能等级认定作为人才培育重点，对接林业技能评价机构，聚焦一线刚需工种，组织员工备考取证。重点围绕森林管护工、森林抚育工、林业机械操作、无人机操作等资格证，开展考前专项辅导、实操强化训练，针对性补齐考证短板。截至目前，74名工勤岗及退役士兵员工顺利通过等级考核，成功取得技能资格证书，实现技能与资质双提升。
林业机械培训考核。
该公司深化“双导师带徒”机制，为青年员工配备思政、业务双导师，以持证骨干、岗位能手结对带教，将课堂培训与现场作业深度融合，常态化安排员工参与森林抚育、造林补植、防火巡护、应急演练等实战工作，在防火期及造林抚育关键工期强化岗位历练，切实把理论知识、持证技能转化为实战能力。
该公司发挥退役士兵党员先锋模范作用，落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，强化红色教育。完善关心关爱举措，落实各项福利待遇，增强队伍归属感、荣誉感，激励退役士兵员工在林区生态保护建设中建功立业。
转自（林海日报）
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