内蒙古森工集团总部部门内设、派出机构及相关单位管理人员、专业技术人员竞争性比选笔试举行

8月9日，内蒙古森工集团总部部门内设、派出机构及相关单位管理人员、专业技术人员竞争性比选笔试在牙克石市举行。

本次竞争性比选共设置25个竞争岗位，183名员工报名参考。为全力保障本次笔试工作平稳有序进行，森工集团提前统筹部署各项考务工作，细化完善考场布置、考试流程、监考岗位职责、纪律监督细则等全流程工作方案。同时，委托第三方专业机构对全体考务工作人员进行系统化业务指导，进一步规范考务操作流程，夯实考试组织保障基础。

本次考试全程从严管控、规范透明，全方位筑牢公平应试底线。考场区域全域配备网络屏蔽设备，考场入口设置电子扫描仪，严格禁止考生及考务人员携带手机、手表、手环等电子设备进入考场，从源头杜绝违规违纪行为。考前，考务人员宣读考生须知，强调考场纪律；随后现场拆封试卷密封袋，完成核验、签字确认等流程，全程公开可查、严谨规范。

核验身份并签字确认。 

上午9时，笔试正式开考。笔试时长为2小时30分钟。考试现场秩序井然、考风严肃，全体考生沉着冷静、认真作答，充分展现出森工集团员工优良的职业素养和严明的纪律意识。为确保考试各环节合规有序、公平公正，集团纪委工作人员全程监督，对笔试全流程进行督导把控，筑牢考试公正防线。

为精准匹配不同岗位履职需求，本次笔试实行分类命题模式，共设置企业管理、工程建设、党务、通讯信息、产业发展、生态保护建设七大考试类别，有效考核从业人员专业能力与岗位适配度，为集团选拔优质人才筑牢基础。笔试结束后，入围人员将于近期参加面试。

近年来，内蒙古森工集团持续深化人才发展体制机制改革，打破传统选人用人局限，搭建起科学规范、公开透明、高效择优的人才选拔体系。本次比选已是森工集团常态化开展的第四批次岗位竞争性比选，集团持续以“赛场选马、以赛促干”的良性竞争机制盘活内部人才资源、激活队伍内生动力，为广大员工搭建干事创业、脱颖而出的优质平台。坚持以考择才、以绩识人、以德定岗，牢固树立德才兼备、实干为先的鲜明用人导向，持续锻造高素质专业化骨干队伍，为集团高质量转型升级、持续稳健发展注入源源不断的人才活水与核心动能。

转自（林海日报）