树立和践行正确政绩观 | 绰源：学在深处 查在细处 干在实处

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，绰源森工公司党委坚持以学铸魂、以查促改、以干践绩，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

开展“暖场绿队·暖塔绿站”关爱职工活动。 

该公司党委细化学习教育实施方案，明确学习重点、实施步骤和责任分工，构建“党委统筹、专班推进、层级落实”的工作体系。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式，原原本本学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心内涵。采取“线上+线下”“集中+自学”“案例教学+警示教育”等模式，推动学习常态化、长效化，组织党员干部深学细悟、对标对表，从思想深处解决好政绩观偏差问题，凝聚起“以实干求实效、以实绩论英雄”的思想共识。

该公司党委坚持问题导向，把查摆整改作为学习教育的关键抓手，聚焦发展谋划、履职尽责、服务基层、作风建设等重点领域，全面排查政绩观方面存在的突出问题。对查摆出的问题，分类梳理建立问题清单，逐项制定整改措施、明确整改时限、压实整改责任，实行台账式管理、项目化推进，确保件件有着落、事事有回音。拓宽查摆渠道，听取员工群众意见建议，做到问题查摆不回避、不遮掩、不遗漏，推动整改落实见真章、出实效。

在绰源国家湿地公园腹地开展生态环境调查工作。 

该公司党委紧扣高质量发展首要任务，推动学习教育与中心工作同频共振、互促共进。紧扣生态保护核心职责，不断加大森林资源管护力度，坚决整治违规放牧现象，筑牢生态保护建设根基。建立“墒情监测+天气预警”机制，抢抓造林黄金期，发挥“顶浆造林”优势，从严从细抓好退化林修复造林工作任务。利用现代信息技术，推进“智慧林业、数字森工”建设，打造生态保护“智慧大脑”，推动森林防灭火工作由“人防”向“技防”转变。探索“森林经营+生态产业”深度融合路径，依托本地资源优势，选育适宜本土生长的药材品种，做强特色中药材产业，串联旅游驿站、景观节点，促进农文旅深度融合。深化三项制度改革，坚持“以岗定薪、以绩取酬”，加快推进“一岗一薪、易岗易薪”改革落地，用机制变革撬动效率和活力提升，在一线实战中培养和激励人才，激发企业内生动力和发展活力。持续擦亮“暖场绿队·暖塔绿站”特色服务品牌，党员干部主动下沉一线开展调研，发动一线员工“点单”，然后精准“接单派送”，实现从“送什么要什么”到“要什么送什么”的转变，不断提升员工的幸福感与获得感。

转自（林海日报）