恩和特布沁主持召开内蒙古森工集团2026年第四次总经理办公会会议

5月18日，内蒙古森工集团党委副书记、总经理恩和特布沁主持召开森工集团2026年第四次总经理办公会会议，研究《内蒙古森工集团直属单位负责人综合业绩考核与薪酬管理办法》、森工集团冷极饮品加工基地项目、内蒙古大兴安岭航空护林局引入无人机开展航空护林作业等事宜。

森工集团领导谭民、关立春、陈林涛、王伟、张铁军、慈勤智出席会议。

会议现场。 

会议强调，要持续深化国企负责人薪酬制度改革，全面贯彻落实国家、自治区关于国企薪酬管理工作的决策部署，结合林区发展实际，健全与经营实绩深度挂钩的差异化激励约束机制，恪守公平评价准则，严格执行“一岗一薪、易岗易薪”薪酬改革制度，鲜明树立“多劳多得、少劳少得”分配导向，充分激发干事创业内生动力。要充分利用林区优质生态资源和原材料优势，持续推进林业碳汇、生态旅游、生物质颗粒、桦树汁产业深加工等产业发展，切实把生态优势转化为发展优势；汲取过往发展经验，严格管控原料采收、精深加工、市场销售等全流程；统筹整合集团林下产业资源，深挖资源潜力，拓宽发展路径，聚力打造集团拳头产品与特色自主品牌。要坚持未雨绸缪、防患未然，紧盯夏季高发雷击火隐患，构建“人防+技防”立体防控体系，提升火情早发现、早处置能力，筑牢生态安全屏障。同时，各类项目建设务必严守规范流程，抓实合规化管理，常态化筑牢风险防控防线，紧盯项目推进各环节，健全风险研判机制，做到依规建设、稳健运营，确保项目稳妥有序落地见效。

转自（林海日报）