内蒙古森工集团工会深化产业工人队伍建设改革

去年以来，内蒙古森工集团工会不断深化产业工人队伍建设改革，精准施策、多点突破、协同发力，锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为推动林区高质量发展提供有力人才保障与技能支撑。

集团工会始终把思想政治引领摆在首位，通过专题讲座、集中研讨、“线上+线下”学习等方式，推动党的创新理论进基层、进一线、进班组。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，依托“千人讲、万人听”主题宣讲品牌及两级宣讲人才库，开展主题宣讲600余场。举办森工集团“匠心筑梦 致敬榜样”劳模“大思政课”宣讲活动，2万余名林区干部职工在线收看。精心打造职工书屋、健身房、文化活动室等文体活动阵地，开展“玫瑰书香”“红色观影”等活动，组织大兴安岭乌兰牧骑深入基层一线演出95场，以文化浸润人心、凝聚力量。

全国劳动模范邢玉宝在劳模思政课上分享经验。 姚远 摄

集团工会加强职业技能培训，构建多元培训格局。依托图里河林业技工学校（内蒙古工匠学院），打造“院校教师+企业工匠”“双师型”师资队伍，构建“理论教学+实操实训”培训模式，聚焦生态保护与产业发展领域人才需求，推动“政校企”协同育人。2025年累计举办森林可持续经营、防扑火技能、林业有害生物防治、特殊工种作业、安全管理等各类培训班181期，培训1.6万余人次。聚焦核心工种，举办造林更新工、林业有害生物防治员、汽车维修工3个职业（工种）5个级别职业技能等级培训4期。开展技能等级认定，151人取得相应职业技能等级证书。

集团工会着力搭建平台，助力职工成长。广泛开展“五小”活动及技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动。构建四级竞赛体系，开展森林防灭火、旅游服务等岗位竞赛26场，覆盖2800余人。组织23人参加全国及自治区多项职业技能比赛，承办自治区森林消防员职工职业技能比赛，激发职工立足岗位、钻研技术、建功立业的热情。2025年1人被授予“全国劳动模范”称号，4人被授予“自治区劳动模范”称号，23名职工被评选为森工集团“首席工人”，营造尊重技能、崇尚创新的良好氛围。促进创新成果交流，选派2家创新工作室参加全国林草系统职工创新交流活动，并加入全国林草有害生物防治劳模和工匠人才创新工作室联盟。注重青年人才培养，2名全国林业系统劳模和自治区“五一劳动奖章”获得者参加了全国林草系统青年工匠人才培训营。举办无人机驾驶员培训班，90余名青年职工参加学习，为提升无人机行业职业人员技能水平奠定基础。大力开展劳模工匠助企行、“导师带徒+项目练兵”等活动，有效传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，帮助青年职工快速成长为业务骨干。

内蒙古森工集团CAAC无人机驾驶员执照实操培训班开班仪式现场。 王禹贺 摄

集团工会不断健全以职工代表大会为核心的企业民主管理制度，构建起与管控模式、管理层级相匹配，权责清晰、上下衔接的集团、直属单位、场（科）级单位三级职代会体系。严格落实平等协商和集体合同制度，从源头上保障产业工人的合法权益。切实维护劳动模范、产业工人健康权益，2025年共组织6批408名劳模和职工进行疗休养。坚持“以岗定薪、以绩定酬”，推动薪酬向技术技能岗、一线骨干及创新人才倾斜。2025年筹措各类资金1000余万元用于走访慰问、帮扶救助等，安排工会经费2800多万元用于职工集体福利支出，不断增强产业工人的获得感和幸福感。（李晶）