伊图里河林业公司党委 党建引领强根基林海逐绿促发展

去年以来，伊图里河林业公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，用党的建设统领生态保护、产业发展、民生改善各方面工作，为推动绿色可持续发展提供坚强的政治保证和组织保障。

该公司党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等活动，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。创新打造“林海讲堂”“流动党课”等学习品牌，将课堂搬到山场一线、苗圃现地、管护站点，让党员干部在实践中感悟初心使命。持续优化基层党组织设置，选优配强基层党支部书记，常态化开展党务干部业务培训，提升基层党组织标准化规范化建设水平。围绕生态保护核心任务，开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员突击队”创建活动，在森林防灭火、病虫害防治、资源管护等急难险重任务中，引导党员干部冲锋在前、勇挑重担，成为守护绿色林海的中坚力量。

该公司党委坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，推行“党建＋”融合发展模式，为产业转型升级注入红色动能。围绕林下经济、碳汇等重点产业，成立党员技术攻关小组，攻克技术难题，培育特色品牌，规范化采收野生金莲花，实现资源可持续利用，带动员工群众增收。深化企地党建联建，与属地政府、内蒙古大兴安岭森林公安局伊图里河分局结对共建，实现资源共享、优势互补，凝聚起企地协同发展的强大合力。

该公司党委把增进员工福祉作为党建工作的出发点和落脚点，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦员工急难愁盼问题，开展医疗保障、金秋助学、帮扶助困等活动，建立党员干部联系员工群众制度，主动上门走访，倾听诉求建议。加强精神文明建设，举办趣味运动会、文艺汇演、“伊林杯”球类比赛等文体活动，丰富员工精神文化生活。完善健身活动室等基础设施，让员工共享企业发展成果，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。

转自（林海日报）