图里河森工公司应急事务中心 开展森林可持续经营“以老带新”实操培训

图里河森工公司应急事务中心组织新入职员工开展森林可持续经营“以老带新”实操培训，以“传帮带”模式帮助新入职员工成长成才。

此次实操培训聚焦森林可持续经营核心实操环节，采用“现场示范＋手把手教学＋互动答疑”的模式，将培训课堂搬到作业一线。培训现场，伐木、打枝、捆木等关键作业环节有序开展，老员工对每一个作业环节细致拆分、示范讲解，把多年积累的实操经验、操作诀窍传授给新员工。同时，强调作业中的安全注意事项，提醒新入职员工时刻绷紧安全之弦，务必规范操作、防范风险。面对新入职员工的疑问，老员工细致解答，手把手纠正不规范操作，指导实操细节，帮助新员工破解实操难题、补齐技能短板。

新入职员工纷纷表示，通过培训，不仅快速掌握了森林可持续经营基础作业技能，更感受到了单位的关怀和老员工的敬业精神，一定尽快熟练掌握技能，胜任工作。

 转自（林海日报）