得耳布尔森工公司 夯实高质量发展根基

去年以来，得耳布尔森工公司锚定高质量发展目标，深耕生态保护、激活产业动能、深化改革创新、厚植民生福祉，在推动高质量发展的征程上迈出坚实步伐，书写了生态优美、产业兴旺、民生幸福、治理高效的崭新篇章。

生态屏障愈发坚固。高质量完成额尔古纳河流域退化林修复、远征秋整地等重大生态工程，中心苗圃育苗产苗量超额完成既定计划，为林海增绿提供种苗保障。扎实推进森林可持续经营，通过科学抚育、精准管护，森林资源总量持续增长。购置先进防灭火装备及车辆，加强科技赋能，在管护站安装门禁摄像头，推广可视化入山流动人员视频监控系统和高山防火预警系统，管护员通过手机小程序即可完成进山人员车辆电子申报核验，工作效率大幅提升。层层压实防火责任，严格火源管理，实现连续67年无重特大森林火灾的阶段性目标。

绿色动能愈发澎湃。卡鲁奔湿地自然教育研学科研基地建设蹄疾步稳，帐篷营地、集装箱酒店、特色民宿、鹿苑等基础设施日趋完善，极地越野车、真人CS、雪地摩托车、水上乐园、滑翔伞热气球等特色业态多元绽放，全年接待游客量稳步增长，“生态研学＋休闲体验”品牌影响力持续扩大。深化与旅行社、京东物流等市场主体的战略合作，引进红树莓种植项目，规划建设林下产品集散地，稳步推进还魂草种植、食用菌培植、草苁蓉人工繁育等特色产业，让林下“原品”变身市场“金品”。林业宾馆对外经营、综合服务分公司汽车修配厂挂牌运营，企业市场化转型迈出坚实步伐。森林调查设计大队主动开拓林区外市场，凭借专业实力实现承接业务与营业收入双突破，内生发展动力全面释放。

管理效能持续提升。科学调整综合服务中心、森林经营中心等部门职能，明确生态保护、森林经营和产业发展的责任主体，让管理流程更顺畅、权责划分更清晰。争取外部支持，与国网呼伦贝尔供电公司合作实施供电线路改造项目，每年可为公司节省电费10万余元。强化内部管控，完善制度建设，健全风险防控体系，疏通管理“堵点”、破解发展“难点”，让管理体制更科学、运行机制更灵活。

幸福质感不断升级。协调推进X313线公路维修工程，保障员工群众出行与旅游线路畅通。筹集资金为工队更新作业设备，既提升了生产效率，更筑牢了安全防线。自筹资金为镇区安装太阳能路灯，让员工群众的回家路更加明亮温暖。持续深化“温暖工程”，改善远山林场办公条件，实施瞭望塔“工惠菜园”与深水井工程，让一线员工实现“用水自由”和“蔬菜自给”。常态化开展慰问帮扶、员工体检、福利发放等工作，举办多彩文化体育赛事，维修改造大学生员工宿舍，营造和谐稳定、积极向上的企业氛围，不断提升员工群众的获得感、幸福感、安全感。

转自（林海日报）