1月21日,内蒙古森工集团党委副书记、总经理恩和特布沁主持召开森工集团2026年第一次总经理办公会会议,研究《内蒙古森工集团“十五五”高质量发展规划》《关于进一步规范人力资源管理的工作规定》《内蒙古森工集团人力资源选录与调配管理办法》《森工集团2026年林区公路养护投工投劳实施方案》《森工集团苗圃转型发展规划》等事宜。
会议现场。孙书程 摄
森工集团领导谭民、关立春、王永、陈林涛、王伟、张铁军出席会议。
恩和特布沁指出,《内蒙古森工集团“十五五”高质量发展规划》是林区未来五年发展的战略布局,规划紧扣新形势新要求,衔接国家、自治区和属地相关规划,明确了森工集团的发展方向、目标和任务等,是“十五五”期间推进集团高质量发展的指导性规划,具有前瞻性、引领性和可操作性。要准确把握“十五五”时期的阶段性要求,紧跟政策导向,坚持上下贯通、横向协同,优化调整森工集团“十五五”发展规划并组织实施。
恩和特布沁强调,要深化人力资源规范化、精细化管理,依托现代化手段实现全员全流程覆盖,做到行为有记录、过程可追溯。坚持制度管人、流程管事,明确权责与处理标准,杜绝管理盲区。要推进苗圃转型发展,在保障生产需求前提下,优化调整布局,结合各地资源禀赋、交通区位、发展基础等要素,转变经营模式,拓展“苗圃+”新业态,增强林下经济、生态旅游等复合功能,逐步打造经济效益显著、产业深度融合现代化苗圃。(孙书程)