内蒙古森工集团汗马国家级自然保护区管理局关于一届森工集团党委巡察整改进展情况的通报

根据森工集团党委统一部署，2025年4月14日至29日，森工集团党委第四巡察组对汗马国家级自然保护区管理局（以下简称“汗马保护区”）党总支开展了常规巡察。6月17日，森工集团党委第四巡察组向汗马保护区管理局党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

（一）聚焦重点领域和关键环节风险隐患突出方面

1.基本建设存在潜在风险。

一是根据森工集团要求修订《汗马国家级自然保护区管理局合同管理办法》《合规管理办法》及《阳光采购管理办法》，明确合同签订流程、审批备案存档要求，强化“经办人初审-法务终审”双审核机制。二是举办业务能力提升培训班，专题学习合同管理、合规管理及“三重一大”决策制度，通过案例剖析提升责任意识与规范操作能力，累计培训覆盖基建、采购、法务等多岗位人员。

2.阳光采购制度执行不到位。

一是修订《汗马国家级自然保护区管理局合同管理办法》《合规管理办法》《阳光采购管理办法》等，明确采购流程规范，实行“经办人初审－法务终审”审核流程，并明确各业务岗位在采购环节的责任。二是开展专题培训，组织分管领导、部门负责人及业务人员学习相关管理办法，通过案例解析、法规解读强化“程序合规优先”理念，破除“效率优先忽视程序”错误认知，提升责任意识与工作态度。三是严格执行合同签订前经办公室合规性审核及总法律顾问（首席合规官）审定流程，防范法律风险。

（二）聚焦落实新时代党的组织路线不够深入方面

3.学用结合不紧密。

一是修订《党总支理论中心组学习制度》，推行“领学+解读+研讨”三段式学习模式，提升学习内容与生态保护主责主业的匹配度。班子成员带头结合生态保护、科研监测等职能开展专题研讨。二是将“第一议题”制度与重点工作部署深度结合，确保学习成果有效指导中心工作。组织党员干部学习“第一议题”制度，强化制度执行，杜绝“照本宣科”“只学不议”等形式化问题。三是严格监督与问责机制，政工部通过列席旁听、督促整改等方式加强基层党组织“第一议题”落实监督，严查研讨材料抄袭等行为。

4.组织建设基础薄弱。

一是举办党员干部及党务工作者培训班，组织学习党内政治生活准则、支部工作条例等内容，提升党务工作者业务能力和党员政治素养。指导基层党支部完成专题培训并召开巡察整改专题组织生活会，确保程序规范、质量达标。二是修订员工岗位绩效工资分配方案，明确党建综合考评在绩效考核中的占比，对2021年以来新入职大学生开展了考核，建立了大学生成长档案，制定党员教育及新入职大学生跟踪管理培养方案，确保党员应训尽训，通过考核、建立成长档案等方式促进新员工成长。

5.选人用人程序不规范。

一是组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《内蒙古自治区党政领导干部选拔任用工作纪实办法（试行）》及《干部人事档案工作条例》，通过培训强化工作人员责任意识与业务能力。二是对科职干部纪实档案按照“一人一档”标准重新梳理，实现底数清、情况明、动态准的精准管理。三是对干部人事档案进行梳理，从源头规范档案管理流程。

欢迎广大干部职工群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0470-5476230；邮政编码：022359；内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市金河镇内蒙古大兴安岭汗马国家级自然保护区管理局办公楼；电子邮箱：hm_zgk@163.com。

                          汗马国家级自然保护区管理局党总支

                          2025年11月7日