大杨树林业有限责任公司2024年度重大事项

2024年7月，大杨树林业公司进行深化经营管理架构优化整合和三项制度改革，将原有38个部门（单位）整合后至30个，公司总部由15个部门整合为12个（不含内蒙古森工集团驻大杨树林业有限责任公司森林资源监督员办事处），压减20%；基层单位由23个整合为18个（林场12个，局址单位6个），压减21.7%。将岗位划分为正职管理、副职管理、一般管理、技术技能、普通岗五个层级；管理人员由375人调减为290人，其中核定科职人数由130人调减为116人，核定一般管理人员由245人调减为174人；2024年7月至8月通过组织调整和竞争上岗两种方式，共调整科职人员121人（其中：38名科职人员转任同级职员），调整后实有科职91人。2024年12月，根据《关于印发内蒙古森工集团内部审计机构优化调整方案的通知》（内森工党字〔2024〕39号）精神，经森工集团党委编制委员会研究，撤销公司内设审计机构，核减科职数1名，普通管理人员编制1名。调整后，公司内设机构数29个，管理人员编制288名，其中：科职数115名，普通管理人员数173名。