吉文森林工业有限公司2024年度职工权益维护

1.劳动合同管理。严格执行劳动法和合同法，截止2024年末，公司在岗全民所有制职工1060人，全部依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。

2.专业技术职称评定工作管理。2024年，为2名符合条件的职工申报正高级专业技术职务，为5名符合条件的职工申报高级专业技术职务，为6名符合条件的职工申报中级专业技术职务，为5名符合条件的职工申报初级专业技术职务；2024年参加技术工人等级培训共3人，其中：技师1人、高级工2人。

2024年末，公司正高级职称8人、副高级职称52人、中级职称182人、初级职称117人；高级技师44人、技师115人、高级工145人、中级工33人、初级工20人。

3.劳动用工管理。2024年分配高校毕业生共计8人、工勤人员共计73人。

4.培训工作管理。2024年农用拖拉机培训30人，无人机培训20人，培训总人数50人。

5.养老金发放工作。2024年末离退休职工人数3873人。其中：退休职工3528人，离休3人，退职192人，遗属150人。2024年全年养老金按时足额发放。

6.工资管理。2024年度职工工资兑现率100%。

7.劳动保障工作。2024年为127名职工办理了退休手续。