吉文森林工业有限公司2024年度履行责任情况

经济责任：严格经营业绩考核，兑现经营业绩考核责任书，发挥了经营业绩考核的激励和鞭策作用。加强财务和国有资产管理，完成全年财务预算各项指标。完善了阳光采购实施细则，健全采购验收、退货、考核体系，提高了公开采购率、上网采购率、集中采购率。强化木材销售管理，实行原条进场，效益化造材，按市场需求生产优质原木，采取挂网、竞价等销售方式，力争木材效益最大化。

安全责任：强化安全管理，开展安全生产治本攻坚三年行动，扎实推进安全生产隐患排查治理，有效防范化解重大安全风险，全年公司未发生较大安全事故。

社会责任：推动惠民产业实施，扶持职工发展中草药种植、食用菌培植等家庭经济，提供无息借款65万元，扶持家庭经济户13户。开展困难帮扶工作，两节期间走访慰问困难职工、劳模353户，发放慰问金25万余元；三八节慰问困难女职工15名，发放慰问金0.73万元；日常救助19人，发放救助金1.53万元；为5名困难职工子女发放助学金1万元。为在岗职工免费健康体检、免费注射森林脑炎疫苗，切实保护职工的身体健康和生命安全。为职工办理了国寿附加绿洲疾病住院费用补偿团体医疗保险；为在岗职工办理医疗互助保障，参保率100%；组织人员设备，清理镇区垃圾，提升了职工群众居住环境质量；落实了信访领导包案制度，妥善化解矛盾，有力维护了社会和谐稳定大局。

政治责任：公司党委牢牢扛起管党、治党政治责任，坚持党对国有企业的领导不动摇，将全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线工作贯穿改革发展全过程，深化党纪学习教育，创新实施“凝心铸魂”引领型、“笃行实干”先锋型、“遵章守纪”廉洁型、“坚守初心”服务型四大党建品牌建设，各级党组织的政治领导力、思想引领力、职工组织力、社会号召力持续增强，推动党建成果转化为促进改革发展的强大动力。