图里河森林工业有限公司2024年度职工权益维护

工资合同、劳动合同签订、履行以及劳动法律法规执行情况

图里河森工公司依法维护职工的合法权益和特殊利益，根据《工会法》《企业民主管理规定》《职工代表大会工作条例》等相关法律法规，积极开展维权工作。图里河森工公司职代会坚持严把“四关”，召开了公司职工代表大会。职工代表大会召开前，图里河森工公司本着平等、公平、公正的原则，与工会就《集体合同》（包括：工资集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、劳动安全卫生集体合同）等相关内容进行平等协商，对《集体合同》部分条款进行修改完善。同时，图里河森工公司针对征集的职工提案撰写《解答报告》，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题。

人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况

职工招聘：

2024招聘高校毕业大学生10名，公开招聘工勤技能人员62名，共72人。

专业技术职称评定：

小系列4人，林草工程系列6人，政工系列9人，共19人。

职工培训：

大学生工勤岗前培训72人、特种车辆10人、拖拉机29人、无人机3人、森林防火应急2人，共116人。

职工劳动、安全、卫生保障情况

为在岗职工投保团体意外伤害险、雇主责任险、安全责任险等商业保险；开展职业健康体检和森林脑炎疫苗接种；关注职工生产生活环境改善，实施镇区道路修缮、冬季清雪等民生工程，切实提升职工群众的幸福感、获得感。开展森林消防专业队防灭火安全培训、防火瞭望员、驾驶员安全培训、营林安全生产培训5期，各级各类职业技能培训达600余人次。