图里河森林工业有限公司2024年度履行责任情况

经济责任

在酒业发展方面，邀请内蒙古轻工科学研究所的专家团队对图里河酒业白酒的窖藏、曲种、酿造、勾调、质检、设备以及市场定位进行了详细的考察，就图里河酒业如何提档升级从短期和长期两个层面进行了科学合理的规划。在酒类销售方面，在海拉尔区建立蒙汉王旗舰店，在满洲里市、扎兰屯市、加格达奇市建立直营店。并与呼伦贝尔市区13家地县级市新华书店、呼和浩特市及乌海市新华发行集团子公司（新华书店）签订经销合同，代销图林白酒。与自治区新华发行集团、赤峰新华发行子公司达成代销共识。与海拉尔区60余家超市、50余家餐饮企业、10余家婚庆公司建立合作关系。电商线上销售额同比增长5%。在林下经济方面，完成野生浆果采集任务2.15吨，摸高完成食用菌培植12万袋，生产饲草775吨。开展林辅土地集约经营6万亩。林业碳汇方面，图里河造林碳汇项目已纳入内蒙古森工集团中北部CCER造林项目，完成1373.92公顷现地审定检查。自治区工匠学院正式挂牌，为培养林业专业性人才奠定坚实基础。林业技校被确定为内蒙古森工集团教育科技分公司图里河森工公司培训实训基地，承接森工集团职工技能培训以及技能培训实训任务，完成了从传统教育向产业化教育的转变。

安全责任

深入开展安全生产治本攻坚三年行动。制定《图里河森工公司安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026）》《图里河森工公司安全生产治本攻坚三年行动督查工作方案》。公司主要负责同志带队对森林可持续经营、道路交通、人员密集场所、特种设备、危险化学品等重点行业领域进行督导检查19次，4个专项督察组对高风险部位和环节进行有针对性检查32次，安委办开展常态化隐患排查累计30余次，排查整改隐患39个。开展森林消防专业队防灭火安全培训、防火瞭望员、驾驶员安全培训、营林安全生产培训5期，各级各类职业技能培训达600余人次。

社会责任

图里河森工公司坚持以人民为中心的发展思想，在发展中保障和改善民生，健全完善工资增长和保障机制。按照森工集团安排完成职工增资，工资向一线岗位倾斜，全民在岗职工工资兑现率100%。坚决落实集体合同制度，切实保障职工合法权益。持续做好职工“五险二金”的缴纳工作。维护职工权益，深入开展困难职工帮扶、“一助一、多助一”、双节“送温暖”“四送活动”、医疗互助、女职工馨康保险、家庭经济借款等多种帮扶工作，为职工免费体检和注射森脑疫苗，发放消费券助力提升职工生活品质，组织职工和劳模疗休养，让职工切实感受“看得见、摸得着、用得上”的组织温暖，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。积极化解矛盾，实现重大活动、重要会议期间进京赴呼“零上访”，全力保障社会稳定。

政治责任

严格履行“把方向、管大局、保落实”领导职责，全年召开党委会前置研究重大事项79项，确保党的路线方针政策及上级决策部署落地见效。严格执行“第一议题”制度，党委会议、党委扩大会开展专题学习32次，党委理论学习中心组集中学习11次，基层党组织学习覆盖350余次，切实筑牢思想根基。针对公司治理中的短板弱项，优化完善“党委前置研究清单”，提升董事会建设和运行质量，积极推进董事会向经理层授权，加强统筹沟通、完善会议机制，签订“两书一协议”，有效发挥党组织、董事会、经理层等各治理主体作用，进一步完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。