根河森林工业有限公司2024年度职工权益维护

    （一）工资合同、劳动合同签订情况

2024年4月10日，根河森工公司召开了十三届四次职代会，会上企业法人与工会法人签订《集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工专项集体合同》《工资合同》，并将为职工办实事写入《集体合同》中；公司严格按照森工集团的工资调整政策调整在岗职工工资，工资兑现率为100%；开展民主评议领导班子、领导干部、厂务公开测评，测评结果均当场公布；公司总经理在职代会上对职工代表提案进行解答。

（二）专业技术职称评定情况

2024年，根河森工公司初审34名符合申报专业技术资格员工，按时上报森工集团人力资源部职改办申请评审，评定通过24人，其中：正高级：1人、高级4人、中级15人、初级4人。

（三）人才引进与职工招聘情况

2024年，新分配大学生员工12人，工勤技能人员48人。

（四）职工培训情况

开展各类培训班58次，培训2540人次。

（五）职工安全、卫生保障情况

公司为有蜱虫危害的职工注射2169支森林脑炎疫苗，大大降低了职工被蜱虫咬伤后的患病率。