根河森林工业有限公司2024年度履行责任情况

经济责任：健全以公司章程为核心的企业制度体系，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，依照法律法规和公司章程，严格规范履行出资人职责的机构（以下简称出资人机构）、股东会（包括股东大会，下同）、董事会、经理层、党组织和职工代表大会的权责，强化权利责任对等，保障有效履职，完善符合根河森工公司的国有企业法人治理结构，进一步提升国有企业运行效率。

公司每年签订经营目标管理责任书，根据责任书完成情况，兑现考核结果。

安全责任：2024年根河森工公司落实全员安全生产岗位责任制修订并下发《根河森工公司安全生产管理制度》；加强并落实安全生产标准化建设；保证公司安全生产投入有效实施；安全生产教育培训4次；组织并落实安全生产检查7次，发现问题及时处理并形成闭环管理。

社会责任：一是大力发展转型产业，壮大公司经济总量，提高全体职工收入。二是做好精准扶贫，深化“大帮扶”框架体系，完善企业帮扶救助网络。2024年结合重要节日节点，为全体会员每人发放771元（含商家让利71元）慰问品提货劵(春节慰问品提货券；生日慰问提货券；中秋节、国庆节慰问品提货券)；多方筹集资金31.36万元，用于元旦、春节送温暖，救助慰问职工381人次；规范运行自治区职工医疗互助保障制度，全年为516名职工申请办理了职工医疗互助金46.06万元；为69名工会会员及直系亲属去世发放慰问金8.9万元；常态化救助困难职工99人次，救助金额14.58万元。三是做好信访维稳工作，公司信访办坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续加强信访问题源头治理和积案攻坚，严格落实“三到位一处理”工作要求，扎实做好信访维稳工作，及时把矛盾化解在萌芽状态。2024年，圆满完成了第十四届全国冬季运动会、全国“两会”、2024年北戴河暑期信访安全保障、党的二十届二中全会、国庆75周年、自治区领导到根河市调研等重点时期的信访维稳任务，实现了“零”上访工作目标。

政治责任：根河森工公司党委继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，统筹推进各项工作，制定印发《根河森工公司党委2024年度基层党建工作重点任务清单》《进一步加强和规范党建领导小组及办公室有关工作的通知》，全面推行“1241”（一次报告、两次会议、四次调度、一次述职）工作机制，规范党建工作运行机制，组织召开党建工作协调推进调度会12次，持续实施“红色党建”引领计划，常态化实施基层书记承诺项目制，2024年承诺项目明确26项，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“三会一课”“主题党日”制度，2024年，公司各基层党组织共召开支部委会388次、党员大会198次、讲党课121次，主题党日活动344次。制定印发了《根河森工公司2024年党员教育培训计划》，举办科职人员、基层党组织书记、党务干部等培训班3批次。将公司120名科职人员及全体一般管理人员、专业技术人员信息录入“数智干教”平台，充分利用内蒙古网络干部学院、国资易学线上培训平台围绕习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神、党的二十大及党的二十届三中全会精神内容进行线上培训。加大支部创建力度，持续优化组织设置，2024年结合公司经营管理架构优化整合，将23个（1个直属机关党委、5个基层党总支、17个直属党支部）林场级党组织优化整合基层党组织为14个（1个直属机关党委、9个基层党总支、4个直属党支部）。