金河森林工业有限公司2024年度职工权益维护

工资合同、劳动合同签订

2024年3月20日，签订了《集体合同》《工资专项集体合同》。

职工保障情况

全年为1603名在岗职工每人发放700元节日、生日慰问券;开展两节“送温暖”活动，走访慰问困难职工家庭239户，发放慰问金16.25万元;筹集资金20.6万元。开展了金秋助学、“四送”、“一助一”、“多助一”等活动，资助困难职工子女14名、慰问靠前驻防和退化林修复一线职工937人次、帮扶困难家庭130户;开展困难职工生活救助工作，累计救助23人次，发放慰问金2.25万元;扶持2户职工发展家庭经济，发放家庭经济无息借款10万元;为5户住平房的遗属低保户发放“暖心煤”16吨。

职工招聘

2024年度共招聘新员工61人，其中，内蒙古森工集团校园招聘应届毕业生5人，社会招聘高校毕业生5人，退役军人13人，兴安职业技术学院分配5人，通过工勤人员考试共计招录31人。

专业技术职称评定

2024年工程类正高级工程师1人，副高级工程师1人，中级工程师5人，初级工程师3人;建筑工程类初级1人。

职工培训

2024年金河森工公司本部及各二级单位共举办培训班66个，其中本部主办培训班10个，各二级单位主办培训班56个。其中本部内容涉及阳光采购、会计核算国有资产、基层劳资业务以及新入职人员岗前培训等;二级单位培训内容涵盖安全教育、无人机、驾驶员、森林采伐、森林抚育、森林防灭火、通讯员、管护员以及道路交通安全培训等多个领域。