克一河森林工业有限公司2024年度职工权益维护

认真履行以职代会为主要内容的民主管理制度，凡涉及职工权利义务、劳动报酬、工作时间、休息休假、职业培训、劳动安全卫生、女职工特殊保护、劳动用工、职工保险福利等与职工利益和公司改革发展重大事项，提交职代会审议通过。严格劳动合同管理，依照《劳动法》《劳动合同法》和《关于进一步规范林区劳动用工和工资管理的通知》（内森工办发〔2011〕28号）的规定，对符合身份的职工签订无固定期限和有固定期限的劳动合同，并在合同中明确各项社会保险的缴纳和承担义务。按照《关于提前接收森工集团2024年度新招聘大学生员工的通知》要求，接收校招大学生员工3人，社招5人；按照《内蒙古森工集团2024年公开招聘退役军人公告》要求，招聘3人；接收森工集团招录兴安职业技术学院应届毕业1人；按照《内蒙古森工集团2024年公开招聘工勤技能人员公告》和《关于做好2024年公开招聘工勤技能人员工作有关事宜的通知》（内森工字〔2024〕264号）文件要求，我公司共招录55人。2024年申报专业技术职称共计30人，其中：工程系列初级1人、中级11人；副高级7人；政工系列初级4人、中级3人、副高级4人。职工继续教育公共课30人次,专业课培训32人次；内培共举办42个培训班，培训2182人次；外培11人次。