发布时间：2025-06-27 来源：森工门户
根据森工集团党委统一部署，2024年9月2日至9月16日，一届森工集团党委第二轮第二巡察组对森工集团人力资源部党支部开展了常规巡察，10月30日，森工集团党委第二巡察组向森工集团人力资源部党支部反馈了巡察意见，人力资源部照单全收，积极部署落实整改任务，按规定时间节点全部整改到位，推动全面从严治党向纵深发展。根据《内蒙古森工集团党委巡察整改工作暂行办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面
1.执行“第一议题”制度有偏差。强化理论武装，夯实政治建设根基，多举措深化“第一议题”制度落实。党支部书记亲自部署领学“第一议题”，巡察整改期间通过“三会一课”、主题党日等形式开展“第一议题”学习。党支部书记在民主生活会上对“第一议题”存在的问题进行对照检查。
2.人才队伍建设不完善方面。围绕企业生态旅游、林下经济等产业发展需求，制定《内蒙古森工集团2025年公开招聘员工计划及方案》，计划全年完成4000人招聘任务。系统梳理2021年以来大学生员工流失情况，剖析深层原因，为优化人才策略提供参考。同时，发布通知规范新招聘大学生员工接收流程，严格执行“最低服务期限”约定，落实跟踪管理培养方案，通过完善培养机制、拓宽晋升渠道、加强人文关怀等举措，全面提升大学生员工归属感，促进人才队伍稳定发展。
二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
3.职称复审工作不规范。规范评审流程，严格依据《内蒙古自治区职称评审管理实施细则》及自治区年度评审安排开展工作，对未通过申报人员发放《复审通知单》告知原因并归档。设立专门举报电话，保障评审公平公正；适时开展业务培训，提升期刊鉴别能力；严格材料报送时限，逾期不予受理；评审结果及时在集团官网公示。规范档案管理，建设档案库房，严格执行职称评审文件留存、备案、销毁等流程。强化通知与公示，通过OA系统向直属单位、各部委办转发职称评审通知，要求做好政策传达与申报组织；在集团总部办公楼张贴通知扩大知晓范围；对申报人员信息在“内蒙古森工集团门户网站”公示5天，保障申报公开透明。
三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
4.党支部理论学习有短板。党支部集中学习《铸牢中华民族共同体意识—论学习贯彻习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上重要讲话》《中国共产党战线条例》等内容。开展主题党日活动，通过观看宣讲视频、宣传委员讲专题党课、研讨交流强化教育。宣传委员在民主生活会上开展对照检查。强化党内条例与巡察工作学习，支委会学习《中国共产党巡视工作条例》等文件。开展“学条例，做先锋，践使命”主题党日活动，组织委员讲授新修订《中国共产党巡视工作条例》专题党课并组织研讨。通过支部微信工作群推送80余条学习内容，推动党员日常学习常态化。
5.党支部基本任务定位不精准。支委会专题学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，讨论通过《人力资源部党支部基本任务》，研究部署《2025年党支部理论学习计划》，为全年理论学习锚定重点，推动学习工作系统化、规范化开展。
6.党内政治生活不严肃。召开党员大会，组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，2名相关党员进行书面检讨。支委会提前谋划2024年组织生活会，研究通过会议方案，严格落实“四必谈”开展谈心谈话；党支部书记、组织委员分别对班子及党员个人对照检查材料从严把关。党支部召开组织生活会，全体党员深入开展对照检查、批评与自我批评，将批评意见附于检查材料以确保会议实效。此外，安排专人负责组织生活会记录，保障内容完整，推动党内活动规范有序开展。
欢迎广大职工群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0470-7425419；电子邮箱sgjtrzb@126.com。
森工集团人力资源部党支部
2025年6月27日
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