莫尔道嘎森林工业有限公司2023年度职工权益维护

年初，召开公司2023年度工作会议暨八届二十七次职工代表大会，总结过去一年的工作成绩，对全年重点任务安排部署，对2022年集体合同履行情况和2023年修订情况进行了说明，对八届二十七次职代会职工提案作了解答，表决通过了大会决议（草案）、集体合同和劳动安全卫生、女职工权益维护和工资集体协商等各专项集体合同（草案），签订了新一轮集体合同和各专项集体合同，对公司厂务公开工作和“会员之家”建设情况进行了民主测评。

劳动合同签订：在3月29日召开的公司八届二十七次职工代表大会上，签订了新一轮《集体合同》《工资集体协商合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》。

职工招聘：2023年招聘大学生7人，均分配至基层单位锻炼。24名考录工勤技能人员安置到各基层单位充实其力量，按《劳动合同法》依法与全员职工签订劳动合同。

专业技术职称评定：2023年申报政工系列14人，其中：副高4人、中级7人、初级3人；申报工程系列44人，其中：正高级1人、副高级8人、中级35人，申报正高经济师2人。2023年公司聘任专业技术职务33人（含正高级6人），解聘23人。公司在岗工勤人员符合享受职业资格等级绩效工资条件261人，其中：高级技师（国家职业资格一级）105人，技师（国家职业资格二级）97人，高级工（国家职业资格一级）59人。

职工培训：

（一）认真完成森工集团安排的各项培训任务

按照《森工集团关于开展2023年技术工人等级培训认定工作的通知》要求，及时向森工集团上报学员申报表，本次参报的工种7个，报名学员28人；按照公司特殊岗位电工（低压）、电焊、农用机驾驶员需求情况，上报需求计划；举办了《莫森公司森林旅游技能提升培训班》《莫森公司酒店管理技能提升培训班》《莫森公司食用菌（黑木耳）技能提升培训班》。

（二）按照培训计划认真完成职工培训工作

2023年度，天然林资源保护办公室及基层单位举办“天然林资源保护培训班”，涵盖森林管护、更新造林、安全生产等方面的内容；认真组织公司中草药（赤勺）种植技术技能提升培训班。