伊图里河森林工业有限公司2023年度履行责任情况

（一）履行经济责任情况

截止2023年末，实现营业收入1048万元,实现利润总额49万元,累计上缴税费187万元,企业资产总额69,793万元；全年租金收入192万元。全面完成了公司生态保护建设、国有企业改革、绿色产业发展、财务管理等年度各项目标任务。

（二）履行安全责任情况

进一步加大对森林火灾隐患的排查整治力度，严格执行24小时值班值守和领导带班制度，修订完善《公司森林防灭火应急预案》等各类岗位制度、职责、办法、方案、预案等20余项，开展大型防火宣传活动4次，通过发放森林防火宣传单、宣传册，新增、更新森林防火宣传牌、宣传条幅和彩旗，购买防火宣传短信等方式，积极营造防火宣传氛围，举办森林防灭火培训班18次，对600余名专业、半专业扑火队员以及兴安职业技术学院学员进行了防灭火业务和安全避险培训；组建“索降队”“以水灭火”作战队、机械化快速反应中队和“防火巡护小队”；开展预案演练、扑火运兵演练8次；对照《森工集团森林防灭火专项督查工作方案》35条任务清单，对各单位逐条逐项开展督导检查；圆满完成了阿龙山援外扑火任务和比利亚矿业救援任务；与毗邻公司及森林消防队召开联防联动工作会议，签订联防联动协议，增强联防联动应急处置能力

（三）履行社会责任情况

科学调整薪酬结构，推动薪酬待遇向一线倾斜，职工人均年收入达8.78万元。提升基础设施建设水平，对公司机关办公楼、应急事务处营房、训练场、职工浴池进行了维修改造，积极解决温河分公司施业区无长电问题，已纳入国网蒙东电力2024年第一批综合计划。继续加大困难帮扶力度，职工互助医疗累计核销13.73万元；公司党员干部捐款1.82万元，以“一助一”“多助一”形式帮助困难职工36户；筹集“金秋助学”资金3.2万元，帮助困难职工家庭在校生16名。丰富职工福利待遇，在重要节日为职工发放粮油、牛羊肉等福利，投入资金23.4万元为全体职工进行了免费体检；着力搭建职工文体活动平台，丰富职工业余生活，举办各类比赛、活动30余次。积极化解矛盾纠纷，各类信访案件全部按期办结，信访案件及时受理率、按时办结率、群众满意率、群众参评率均达到100%。

（四）履行政治责任情况

以政治建设为引领，严格执行“第一议题”制度；巩固主题教育成果，确定调研课题59项；中心组学习、研讨34次，读书班3期；以铸牢中华民族共同体意识为主线，防范化解民族、宗教领域风险隐患；坚持党管意识形态原则，舆情信息得到有效管控；优化基层党建工作责任制考核体系；实施优秀年轻干部“789”工程，选派1名科职人员到属地政府挂职；通过竞争性比选，1名森工集团中层副职干部调任到自治区国资委任职；发展党员5名；围绕主题教育和学习贯彻党的二十大精神，举办党员干部培训班4期；严肃党务公开审核，修订党务公开实施方案；结合崔曾女纪念林等教育基地开展党日活动402次；落实党支部标准化规范化建设，申报堡垒支部15个，坚强堡垒支部3个，坚强堡垒“模范”支部1个；坚持党管武装原则，开展民兵整组演练4次；围绕“感党恩、听党话、跟党走”主题和公司开发建设70周年，依托工会、共青团，举办系列庆祝活动，发扬传承、艰苦奋斗、无私奉献的精神，进一步增强企业活力；严格履行党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”责任，对11个重点项目开展专项监督；全面加强对重点时期、重要节点风险隐患排查整治力度；开展警示教育27次；受理问题线索13个，全部处置结案；党政纪处分1人，诫勉谈话1人，责令3个单位、3名党员干部作出书面检查；收缴违纪款2.7万元；实施廉洁文化建设“七个一”工程，改造集企业文化与廉洁文化为一体的“文化长廊”；围绕森工集团党委巡察和纪检干部队伍教育整顿，落实责任，细化措施，全面整改到位，形成长效监督约束机制。