吉文森林工业有限公司2023年度职工权益维护

1.劳动合同管理。严格执行劳动法和合同法，截止2023年末，公司在岗全民所有制职工1066人，全部依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。

2.专业技术职称评定工作管理。2023年共为4名符合条件的职工申报正高级专业技术职务；共为9名符合条件的职工申报高级专业技术职务；15名符合条件的职工申报中级专业技术职务；5名符合条件的职工申报初级专业技术职务。组织继续教育网络学习47人次。2023年新聘任专业技术人员35人。其中：正高级3人、副高级8人、中级15人、初级9人。2023年参加技术工人等级培训共3人，其中：高级技师1人、技师1人、中级工2人。

3.劳动用工管理。2023年分配大学生员工共计7人、工勤人员共计31人。

4.培训工作管理。2023年举办产业方面培训班5个、森林试点经营培训班1个，培训总人数260人。

5.养老金发放工作。2023年末离退休职工人数3847人。其中：退休职工3485人，离休3人，退职192人，遗属167人。2023年全年养老金按时足额发放。养老金发放1157.09万元。

6.工资管理。2023年度公司实发职工薪酬总额12731.5万元，职工工资兑现率100%。

7.劳动保障工作。2023年为108名职工办理了退休手续。