图里河森林工业有限公司2023年度职工权益维护

工资合同、劳动合同签订、履行以及劳动法律法规执行情况

图里河森工公司依法维护职工的合法权益和特殊利益，根据《工会法》《企业民主管理规定》《职工代表大会工作条例》等相关法律法规，积极开展维权工作。图里河森工公司职代会坚持严把“四关”，召开了公司职工代表大会。职工代表大会召开前，图里河森工公司本着平等、公平、公正的原则，与工会就《集体合同》（包括：工资集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、劳动安全卫生集体合同）等相关内容进行平等协商，对《集体合同》部分条款进行修改完善。同时，图里河森工公司针对征集的职工提案撰写《解答报告》，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题。

人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况

职工招聘

2023年森工集团为图里河森工公司分配高校毕业生共8人，工勤技能人员20人。

专业技术职称评定

   图里河森工公司2023年专业技术资格评审共通过25人，其中，工程类8人；政工类13人；其他小系列4人。

职工培训

图里河森工公司2023年共举办培训班6期，培训人员共238人。

职工劳动、安全、卫生保障情况

图里河森工公司积极开展职工技能培训，以“建功十四五奋进新征程”为主题开展职工劳动技能竞赛，开展全民性“安康杯”系列活动，增强职工安全生产意识，做好安全生产监督检查工作。积极开展职工医疗互助保障，为职工补贴投保国寿绿洲保险，切实维护职工切身利益，真正做到不让职工因病致贫返贫，确保做到“两不愁”、有保障。为全体在职职工接种森林脑炎疫苗1292针。开展安全活动4次。开展森林防灭火安全管理、防火瞭望人员、汽车驾驶员、防灭火人员、新职工入职安全教育、智能用电管理系统、森林调查、森林可持续经营作业人员等17期。为9名职工办理了农机驾驶证，培训电工3名。