根河森林工业有限公司2023年度履行责任情况

经济责任：健全以公司章程为核心的企业制度体系，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，依照法律法规和公司章程，严格规范履行出资人职责的机构（以下简称出资人机构）、股东会（包括股东大会，下同）、董事会、经理层、党组织和职工代表大会的权责，强化权利责任对等，保障有效履职，完善符合根河森工公司的国有企业法人治理结构，进一步提升国有企业运行效率。

公司每年签订经营目标管理责任书，根据责任书完成情况，兑现考核结果。

安全责任：修订并下发《根森公司全员安全生产岗位责任制》《根森公司安全生产操作规程》《根森公司安全生产管理制度汇编》《根森公司生产事故应急救援预案》，加强安全生产标准化建设；保证公司安全生产投入有效实施；进行安全生产教育培训；进行安全生产检查，对发现的隐患及时整改，形成闭环管理。

社会责任：一是大力发展转型产业，壮大公司经济总量，提高全体职工收入。二是做好精准扶贫，深化“大帮扶”框架体系，完善企业帮扶救助网络。2023年为全体会员(2，788名)每人发放生日蛋糕券100元；国庆节、中秋节，为全体会员(2，803名)每人发放318元“双节”福利券，合计84余万元；多方筹集资金32.88万元，用于元旦、春节送温暖，救助慰问职工493人次；规范运行自治区职工医疗互助保障制度，全年为478名职工申请办理了职工医疗互助金43.39万元；为113名工会会员及直系亲属去世发放慰问金14.3万元；常态化救助困难职工153人次，救助金额21.23万元。三是做好信访维稳工作，认真开展信访隐患排查工作，努力把问题解决在基层，把人员吸附在当地，确保不发生群体访和越级访事件，为公司营造和谐稳定的社会发展环境。信访办派专人赴京全力配合森工集团信访处安排布置的维稳工作，圆满完成了“两会”等重点时期的信访稳控工作，实现了“零”上访工作目标。

政治责任：根河森工公司党委继续以习近平新时代特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦总书记交给内蒙古的两件大事，继续执行《根河森工公司党委政治责任清单》《根河森工公司党委加强党的政治建设具体落实措施及工作分工》，政治责任清单包含树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”等15项内容，政治建设具体落实措施及工作分工包含“坚定政治信仰，用党的科学理论武装头脑”等16个方面46项具体内容，明确了责任单位及完成时限。2023年公司中心组共组织13次集中学习，15次专题研讨；党委讲师团在各基层单位开展党的二十大精神主题宣讲3次（6个单位）受众职工120余人。各基层党组织共召开党员大会224次，支部委员会673次，讲授党课98次，组织开展“主题党日”活动641次，公司党委带头召开2023年度党员领导干部民主生活会，24个基层党组织相继召开2022年度民主生活会，56个党支部召开了组织生活会，公司领导班子成员均已普通党员身份参加所在支部组织生活会。围绕习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神、党的二十大内容、公司主责主业，以“本土+引进”“需求+实际”“课堂+基地”的形式举办基层党组织书记、科职干部、党务干部、党员集中轮训等常规培训10期。开展星级化亮晒比创建坚强堡垒“模范”支部创建工作，超额完成2023年堡垒支部建设50%的目标，公司28个党支部被评为森工集团堡垒支部，占比53.8%，并通过森工集团党委组织部的验收，其中6个党支部被评为呼伦贝尔市坚强堡垒支部，按要求扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。