金河森林工业有限公司2023年度职工权益维护

2023年职工工资兑现率达到100%。依法与职工签订劳动合同，依法完成对劳动关系的清理和整顿，与职工劳动合同签订率达到100%。依据《劳动法》《劳动合同法》，规范公司各类用工管理，构建以岗位管理为基础、以合同管理为核心的契约化用工机制，构建和谐劳动关系。2023年，引进大学生5名，招聘工勤技能人员39人，协助森工集团，组织工程、经济和政工系列职称申报评审27人。为提高职工自身技能和素质，根据公司实际需求，举办了各类培训班155期，培训人员5230人次。公司严格落实安全生产工作制度，认真履行集体合同有关安全生产劳动保护方面各项规定，为职工营造了安全生产的工作环境。全年为1196名职工核销体检费用23.84万元，办理职工医疗互助申领294人次，申领互助金额20万元，职工疗休养19人，享受自治区劳模7人，享受林区劳模92人。