库都尔森林工业有限公司2023年度职工权益维护

2023年集体合同签订以及劳动法律执行情况。

公司聚焦企业发展和职工权益维护，2023年库森公司二十三届二次职工代表大会上公司代表和职工代表，签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。会上按相关规定要求，对各项合同内容进行了相应的补充和修改。对9名领导人员进行了民主评议，并将涉及公司改革发展和职工切身利益的有关事项提交职代会审议通过，实现了职工权益和企业发展共同提升。

2023年人才引进、员工招聘、职称评定、教育培训及劳动保障情况。

１.人才引进情况：2023年，森工集团分配本科及以上学历高校毕业生6人。

2.员工招聘情况：2023年，公开招录工勤人员23人。

3.专业技术职称评定情况：2023年，4人具有正高级职称，47人具有副高级职称，159人具有中级职称，108人具有初级职称。

4.员工教育培训情况：坚持“全员参与、重点提高，突出实效、学以致用”原则，不断深化全员教育培训工作。2023年，累计完成各类培训班11期，有效提升全员技术技能水平和岗位胜任能力。

5.职工劳动保障情况：依法参加养老、医疗等各项社会保险，严格按照法律法规缴纳社会保险、公积金费用，为进一步提升公司职工收入、保障水平，建立健全企业年金和补充医疗保险制度，保障能力持续提升。