内蒙古森工集团满归森林工业有限公司2023年度信息公开

【企业基本情况】

企业名称：中国内蒙古森工集团满归森林工业有限公司

企业简称：满归森工公司

外文名称及缩写：无

法定代表人：陈文阳

企业性质：有限责任公司（国有独资）

注册地址：内蒙古根河市满归镇

经营范围：旅游业务；住宿服务；餐饮服务；动物饲养；酒制品生产；酒类经营；食品生产；金属与非金属矿产资源地质勘探；基础电信业务；呼叫中心；建设工程施工;住宅室内装饰装修;饮料生产;生态恢复及生态保护服务;人工造林;森林经营和管护；森林防火服务；航空运营支持服务；林业有害生物防治服务；森林改培;森林公园管理；森林固碳服务;野生动物保护;野生植物保护;林产品采集;林业专业及辅助性活动；林业产品销售；林草种子质量检验；营林及木竹采代机械销售；林业机械服务；非食用林产品初加工；营林及木竹采伐机械制造；工业用动物油脂化学品销售；交通设施维修；以自有资金从事投资活动;自有资金投资的资产管理服务;土地调查评估服务；价格鉴证评估;自然生态系统保护管理；生态资源监测；旅游开发项目策划咨询；航空商务服务;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外)；工艺美术品及礼仪用品制造(象牙及其制品除外);食用菌种植；中草药种植;花卉种植；有色金属合金销售；选矿;树木种植经营；工业工程设计服务;科技中介服务;园林绿化工程施工；木材加工;木材收购;木材销售；建筑用木料及木材组件;基于云平台的业务外包服务;木炭、薪柴销售;规划设计管理；国内贸易代理;特种设备出租;机械设备销售；机械设备租赁;机械设备研发;特种作业人员安全技术培训；互联网销售（除销售需要许可的商品);数字技术服务;园区管理服务；城市绿化管理；城市公园管理；劳动服务(不含劳务派遣);环境应急治理服务；职工疗养休养策划服务；环境保护监测；公路管理与养护；木材采运;食用菌菌种经营;食用农产品零售;林木种子生产经营等。

办公地址及联系方式(邮政编码、网址、电子信箱)：

办公地址：内蒙古根河市满归镇  

邮政编码：022363  

联系电话：0470-2862935  

电子信箱：mgklb77@163.com

企业简介：满归森林工业有限公司(林业局)1964年成立，是内蒙古森工集团所属的国家大型二档森工企业，位于内蒙古大兴安岭北麓西北坡，地跨根河市、额尔古纳两市，是根河市通往黑龙江省漠河市的北大门，生态功能区总面积390295公顷，森林覆盖率95.85%，负氧离子含量每立方厘米2.8万多个，植物1025种,动物364种，属寒温带湿润季风气候区，西北与原始林区管护局接壤，北部和黑龙江省漠河市相邻，南部与阿龙山林业局毗邻，西南与莫尔道嘎林业局相接，是纯天然的自然基因宝库。经过几代务林人艰苦创业，拼搏奉献，企业累计为国家建设生产木材1017万立方米，实现工业总产值22亿元，产业总产值73亿元。先后获得“全国天保一期工程建设先进单位”“全国先进基层党组织”“全国文明单位”“全国绿化先进单位”等100余个省部级以上荣誉称号。目前，森工公司下设基层单位17个，公司部室16个，森工集团派驻机构1个，在册职工1336人。担负着生态保护、森林防火、森林经营、资源管理、森林病虫害防治、植树造林、苗木培育、森林公园、湿地保护等重要使命。公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣落实习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，认真贯彻自治区党委、政府、森工集团的决策部署，明确“生态优先、绿色发展”和“改革创新”两个导向，抓好生态保护建设主业，打造红豆康养特色小镇，推进以生态保护建设为“主体”，以旅游产业和林下经济产业为“两翼”的“一体两翼”发展战略，保生态、谋发展、抓改革、维稳定、惠民生，为建设祖国北方重要生态安全屏障，发展现代林业、建设美丽林区，打造全国一流现代国有企业做出新的更大贡献。

【公司治理及管理架构】

公司党委会：陈文阳  党委书记
朴正龙  党委副书记
张军之  党委委员、组织部部长

            孙  兵  党委委员、纪委书记
公司董事会：陈文阳  董事长
            朴正龙  董事
            康文磊  外部董事                 

            李文庆  外部董事
               靳凤林  外部董事
               陈学斌  外部董事

            吴庆元  外部董事

            高  晶  外部董事

公司经理层：朴正龙  总经理
            吴喜林  副总经理、总会计师
            汪志文  副总经理
管理职权：根据森工集团批复后的《满归森工公司章程》和《中共内蒙古满归森林工业有限公司委员会工作规则》《满归森工公司董事会工作规则》《满归森工公司总经理办公会工作规则》的规定履行管理职权。

职责划分：根据森工集团批复后的《满归森工公司章程》和《满归森工公司“三重一大”决策制度实施办法》《满归森工公司党委前置研究事项清单》《满归森工公司董事会向经理层授权管理办法》以及《满归森工公司权责事项清单（试行）》的规定，公司党委会、董事会和总经理办公会决策公司经营管理各项事项。

工作运转流程：根据森工集团批复后的《满归森工公司章程》和《满归森工公司“三重一大”决策制度实施办法》《满归森工公司党委前置研究事项清单》《满归森工公司董事会向经理层授权管理办法》的规定，涉及公司党委决策事项由公司党委会决策；涉及公司重大经营管理事项，由公司总经理办公会提出建议方案提交公司党委会前置研究同意后，由公司董事会决策是否执行。

【主要财务数据】

2023年末公司资产总额为102,544万元，负债总额为44,627万元，所有者权益合计57,917万元，2023年实现利润总额333万元。国有资本保值增值率100.5%。

四、【生产经营情况】

2023年全年森林抚育计划140000亩，其中消耗蓄积完成77624.1亩，综合抚育完成42388.35亩；森林可持续经营试点计划20000亩，实际完成20404.2亩。新建固定标准地2对，复测3对。完成退化林造林40004亩；占地植被恢复1579亩；为下年整地60004.59亩；三年补植补造20000.25亩；三年原地造林191.16亩；三年占地植被恢复造林1590.57亩；三年灾后恢复造林2211.10亩；三年重点部位绿化造林39.60亩。2023年累计下达自筹资金建设项目、退化林修复工程项目、防火应急道路建设项目等共5549.91万元（其中：中央预算内投资4880万元、森工集团自筹投资资金160.88万元、自筹资金建设项目509.03万元）；累计完成本年度投资计划4096.49万元（其中中央预算内投资3426.58万元、森工集团自筹投资资金160.88万元、自筹资金建设项目509.03万元）。

五、【预算执行情况】

2023年度预算总收入21,662万元，实际总支出21,529万元，完成预算总收入的99.39%。

六、【重大事项】

重要人事变动
2023年2月闫君任满归森林工业有限公司外部董事；2023年3月王岳任满归森林工业有限公司外部董事。

七、【履行责任情况】

经济责任：2023年公司不断完善相关制度，严格执行“收支两条线”加强预算收支管理和调度，紧缩开支、开源节流、按计划下达定额、编报预算、强化项目资金安排、规范“三公经费”管理、压缩公共经费、进一步压降“两金”、严肃财务纪律，严守资金使用红线。建立奖勤罚懒，奖优罚劣、能进能出的动态调整机制，围绕党的建设、森林经营、森林防灭火、旅游发展等重点工作，调整和优化绩效考核标准，切实提高考核质量，合理拉开收入分配差距，推动薪酬分配向一线苦脏累险岗位倾斜。

安全责任：2023年公司深入贯彻落实森工集团安全生产工作部署，扎实开展重大事故隐患专项排查整治2023行动，认真落实隐患整改，全年未发生死亡及重伤责任事故、重大火灾责任事故、重大设备责任事故。

社会责任：配合森工集团将454名一次性安置未退休职工养老保险关系移交根河市社保局，完成原事业单位退休人员待遇和职能移交遗留问题工作。

政治责任：2023年满归森工公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实森工集团2023年度工作会议暨一届二次职工代表大会精神，按照森工集团党委提出的林区全面从严治党的基本思路，坚定扛起管党治党政治责任，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实巩固主题教育工作成果，深入践行“两个一以贯之”，全面建立“第一议题”和重大经营管理事项党委前置研究制度，实现党的领导融入公司治理体系。以铸牢中华民族共同体意识为主线，严格落实意识形态工作责任制，紧扣习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。

八、【职工权益维护】

加快落实各类帮扶救助机制速度，加大常态化困难帮扶工作力度，把党的关怀温暖和做好工作的信心决心传递到职工中间，持续做好困难职工帮扶工作，继续巩固“一助一”、“多助一”、医疗互助、扶持家庭经济等工作，进一步突出职工需求导向，因地制宜开展各类有益职工身心健康的活动项目，建立服务职工群众，提高职工生活品质的常态化工作体系。实施人才强企战略，完成公开招聘、遴选等工作，分配大学生员工8人、招聘工勤人员24人。聚焦职工群众“急难愁盼”问题，同意公司以劳务派遣的方式补充岗位需求；根据公司森林经营试点工作需要为工队购买14架棉帐篷；调整森调大队外业误餐费标准等维护职工权益事宜，提高职工幸福感和获得感。

九、【报告摘要】

董事会工作报告摘要：

2023年满归森工公司董事会深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕森工集团年初工作会议的安排部署，全面完成公司董事会工作。2023年公司董事会共有成员8名，全年共召开董事会议12次。按照森工集团下达的任务指标，完成了改制企业债权清收、非正常经营企业摸排清退处置工作，完善了市场化经营机制。开展经理层成员任期制和契约化管理质量提升工作，科学制定了经理层摸高机制，签约面扩充到三级子公司经营层。全面开展“大起底”行动，完成了原事业单位退休人员待遇和职能移交遗留问题，全面起底摸清了留在改制企业的债权（岗位期权股）、净资产、原料款和改制后的欠款等底数。持续深化三项制度改革，健全公司人事管理制度，拓宽选人用人渠道，完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的管理机制。制定《满归森工公司专业技术职务聘任实施方案及管理办法》，完成了职称改革、职务聘任等工作。2023年8月4日森工集团对满归森工公司《章程》进行了重新批复，公司认真执行“三重一大”决策制度，严格按照《党委会工作规则》《董事会工作规则》《总经理办公会工作规则》要求，认真审议各项事宜，让公司基本管理制度进一步落地。

财务会计报告摘要：2023年公司净资产收益率0.6%；成本费用利润率4%；总资产报酬率0.3%；应收账款周转率0.9%；资产负债率43.5%；流动比率0.9%；现金流动负债比率4.7%；国有资本保值增值率100.5%。